एग्रीमेंट और कॉन्ट्रैक्ट के बीच अंतर

अनुबंध कानून के तहत यह सर्वविदित है कि "सभी अनुबंध समझौते हैं, लेकिन सभी समझौते अनुबंध नहीं हैं," जिसका अर्थ है कि एक अनुबंध अनुबंध से अलग है। इस तथ्य को जाने बिना, हम प्रतिदिन सैकड़ों समझौते करते हैं, जो हमें कानूनी रूप से बाध्य कर सकते हैं या नहीं भी कर सकते हैं। जो हमें कानूनी रूप से बांधते हैं उन्हें अनुबंध के रूप में जाना जाता है, जबकि बाकी समझौते होते हैं।

इस तरह, भारतीय अनुबंध अधिनियम लागू हुआ, जिसे भारत पर शासन करने वाली ब्रिटिश सरकार द्वारा अधिनियमित किया गया था। अधिनियम सभी समझौतों और अनुबंधों को आधार देता है। यह अधिनियम जम्मू और कश्मीर राज्य को छोड़कर पूरे देश में लागू था। हालाँकि, भारतीय संविधान के अनुच्छेद 370 को निरस्त करने और जम्मू और कश्मीर पुनर्गठन अधिनियम, 2019 के अधिनियमन के बाद, इसे अब जम्मू और कश्मीर पर भी लागू कर दिया गया है।

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एक एग्रीमेंट क्या है?

एक समझौता एक विस्तृत अवधारणा है जिसमें दो या दो से अधिक पक्षों के बीच एक दूसरे के संबंध में उनके अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में कोई व्यवस्था या समझ शामिल है। इस तरह की अनौपचारिक व्यवस्था अक्सर "सज्जनों के समझौतों" के रूप में होती है, जहां समझौते की शर्तों का पालन लागू करने के बाहरी साधनों के बजाय शामिल पक्षों के सम्मान पर निर्भर करता है।
 

एक कॉन्ट्रैक्ट क्या है?

एक अनुबंध एक विशिष्ट प्रकार का समझौता है जो कानून की अदालत द्वारा लागू करने योग्य पार्टियों के बीच कानूनी रूप से बाध्यकारी दायित्वों को बनाने के लिए डिज़ाइन की गई कुछ आवश्यकताओं को पूरा करता है।
 

आवश्यक आवश्यकताएं क्या हैं?

एक समझौते पर पहुंचने के लिए, पार्टियों को केवल अपने सापेक्ष अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में एक सामान्य समझ की आवश्यकता होती है, जिसे अक्सर "मन की बैठक" कहा जाता है। एक अनुबंध के गठन की आवश्यकताएं अधिक सटीक और तुलनात्मक रूप से सख्त हैं। एक अनुबंध में निम्नलिखित आवश्यक तत्व होने चाहिए:

• प्रस्ताव और स्वीकृति : प्रत्येक अनुबंध में एक विशिष्ट प्रस्ताव और उस विशिष्ट प्रस्ताव की स्वीकृति शामिल होनी चाहिए।

• पारस्परिक सहमति: प्रस्ताव और स्वीकृति को पार्टियों द्वारा बिना किसी दबाव के स्वतंत्र रूप से सहमति दी जानी चाहिए। सभी पक्षों को समान शर्तों से सहमत होना चाहिए, और सभी को एक बाध्यकारी समझौते के गठन का इरादा रखना चाहिए।

• विचार: यह कुछ ऐसा मूल्य है जिसका पार्टियों के बीच आदान-प्रदान होता है। विचार धन, माल या सेवाओं का रूप ले सकता है, लेकिन अनुबंध के गठन के लिए दोनों पक्षों को कुछ मूल्य प्रदान करना चाहिए। यदि केवल एक पक्ष कुछ प्रदान करता है, तो यह एक उपहार है, अनुबंध नहीं।

• योग्यता: दोनों पक्षों को स्थिति को समझना चाहिए और समझना चाहिए कि अनुबंध क्या होगा। इस प्रकार, कोई भी पक्ष ड्रग्स या अल्कोहल के प्रभाव में नाबालिग नहीं हो सकता है, या मानसिक रूप से कमजोर नहीं हो सकता है जो उन्हें अनुबंध की शर्तों को समझने से रोकता है। एक अनुबंध के लिए एक गैर-सक्षम पार्टी अनुबंध को अस्वीकार कर सकती है, जो इसे रद्द कर देगी।

• कानूनी उद्देश्य: अनुबंध का उद्देश्य वैध आचरण के दायरे में आना चाहिए। दूसरे शब्दों में, एक अदालत कभी भी किसी अवैध चीज के संबंध में अनुबंध को लागू नहीं करेगी।

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जब तक एक अनुबंध उपरोक्त आवश्यकताओं को पूरा करता है, यह कानून की अदालत में लागू करने योग्य है, जिसका अर्थ है कि एक अदालत एक गैर-अनुपालन पार्टी को अनुबंध की शर्तों का पालन करने के लिए मजबूर कर सकती है। आम तौर पर, एक अनुबंध को लिखित रूप में होने की आवश्यकता नहीं होती है, और कई मामलों में, ऊपर सूचीबद्ध सभी तत्वों के साथ एक मौखिक समझौता एक वैध और लागू करने योग्य अनुबंध होगा।

हालाँकि, कुछ स्थितियों के लिए आवश्यक है कि अनुबंध लागू करने योग्य होने के लिए लिखित रूप में हो। संयुक्त राज्य अमेरिका में, इन स्थितियों को प्रत्येक राज्य के धोखाधड़ी के क़ानून में निर्धारित किया गया है। जबकि स्थितियों की सटीक सूची एक राज्य से दूसरे राज्य में भिन्न होती है, धोखाधड़ी की अधिकांश विधियों के लिए आवश्यक है कि निम्नलिखित के लिए अनुबंध लिखित में हों:

• अचल संपत्ति से जुड़े लेनदेन

• विवाह अनुबंध

• लेन-देन जिन्हें पूरा करने के लिए एक वर्ष से अधिक की आवश्यकता होती है

उदाहरण:
एक समझौते में केवल एक पक्ष दूसरे पक्ष के प्रस्ताव को स्वीकार करना शामिल हो सकता है। चूंकि इस परिदृश्य में विचार शामिल नहीं है, इसलिए यह अनुबंध नहीं है। अनुबंधों के अन्य सामान्य उदाहरण जो अनुबंध नहीं हैं, उनमें सज्जनों के समझौते और बिना लाइसेंस वाले सट्टेबाजी पूल शामिल हैं। सभी गैर-अनुबंध समझौतों का मुख्य तत्व यह है कि वे कानूनी रूप से लागू करने योग्य नहीं हैं।

अनुबंधों के सामान्य उदाहरण गैर-प्रकटीकरण समझौते, अंतिम उपयोगकर्ता लाइसेंस समझौते (दोनों "अनुबंध" कहे जाने के बावजूद), रोजगार अनुबंध और स्वीकृत खरीद आदेश हैं। इसका नाम चाहे जो भी हो, जब तक एक समझौते में ऊपर वर्णित अनुबंध के आवश्यक तत्व शामिल हैं, एक अदालत इसे इस तरह लागू कर सकती है।

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एक एग्रीमेंट और एक कॉन्ट्रैक्ट के क्या फायदे हैं?

एक अनुबंध का प्राथमिक लाभ जो अनुबंध के मानदंडों को पूरा नहीं करता है वह यह है कि यह स्वाभाविक रूप से अनौपचारिक है। जहां सहमत पक्षों के बीच लंबे समय से संबंध हैं और काफी हद तक विश्वास साझा करते हैं, गैर-अनुबंध समझौते के उपयोग से समय की बचत हो सकती है और सहमत दायित्वों की पूर्ति में अधिक लचीलेपन की अनुमति मिल सकती है। अनुबंध के सभी आवश्यक तत्वों की कमी वाले समझौते उन स्थितियों में भी अधिक व्यवहार्य हो सकते हैं जहां अनुबंध का प्रारूपण शामिल पार्टियों पर निषेधात्मक रूप से बोझ साबित होगा।

अनुबंधों का मुख्य लाभ यह है कि वे उन विशिष्ट शर्तों की व्याख्या करते हैं जिन पर अनुबंध करने वाले पक्ष सहमत हैं, और उल्लंघन की स्थिति में - जहां एक या अधिक पक्ष अपने दायित्वों को पूरा करने में विफल रहते हैं - कानून की अदालत के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में कार्य करते हैं। घायल पार्टी या पार्टियों के लिए उचित उपाय का निर्धारण। यहां तक ​​​​कि जहां पार्टियों के बीच अच्छे संबंध हैं और एक दूसरे पर भरोसा करते हैं, अनुबंध का उपयोग आश्वासन की एक अतिरिक्त परत प्रदान करता है कि अनुबंध के तहत दर्ज किए गए दायित्वों को पूरा किया जाएगा जैसा कि पार्टियों का इरादा है। अनुबंध आमतौर पर किसी भी आधिकारिक व्यवसाय या वाणिज्यिक मामले में कम कड़े समझौतों पर सलाह दी जाती है क्योंकि वे अतिरिक्त सुरक्षा प्रदान करते हैं।