श्रम न्यायालय द्वारा पारित पुरस्कार। अभी तक कोई मुआवजा नहीं। इसे कैसे प्राप्त करें


सवाल

पुरस्कार श्रम न्यायालय में पारित किया गया। पुरस्कार के अनुसार कोई मुआवजा नहीं। अपना मुआवज़ा पाने के लिए मुझे क्या करना चाहिए?

उत्तर (4)


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औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 के अनुसार आपके लिए 2 विकल्प उपलब्ध हैं। आप या तो धारा 11(10) के तहत सिविल कोर्ट के समक्ष एक निष्पादन याचिका दायर कर सकते हैं या उप श्रम आयुक्त के समक्ष निष्पादन के लिए धारा 33सी(1) के तहत एक आवेदन प्रस्तुत कर सकते हैं। पुरस्कार। यदि आपके पक्ष में राहत केवल आर्थिक रूप से है तो मैं आपको दूसरे विकल्प के साथ जाने की सलाह दूंगा क्योंकि अधिनियम की धारा 11(10) के तहत निष्पादन कार्यवाही का दायरा बहुत व्यापक है, क्योंकि यह एक पुरस्कार के निष्पादन से संबंधित है जिसमें विभिन्न तरह की राहतें दी जा सकती हैं जैसे कि बहाली, पदोन्नति, आदि। हालांकि, धारा 33सी(1) को लागू किया जा सकता है जहां पुरस्कार आवेदक को कोई मौद्रिक राहत प्रदान करता है।

153 votes

पहली नज़र में आप मुआवज़े का प्रावधान न करने के लिए पुरस्कार को चुनौती दे सकते हैं। हालांकि, आपके लिए उपलब्ध कानूनी विकल्पों का कोई आकलन करने से पहले पुरस्कार का पूरी तरह से अध्ययन करना होगा।

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आप आदेश को निष्पादित करने के लिए न्यायालय के समक्ष एक आवेदन दायर कर सकते हैं। कोर्ट आदेश जारी करेगा और आपके लिए पैसे दिलवाएगा। कानूनी शर्तों में इसे निष्पादन याचिका दायर करने के लिए कहा जाता है। यह एक नियमित प्रकार का आवेदन है और न्यायालय आपको धन प्राप्त करने में सहायता करेगा।


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अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


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