मानसिक उत्पीड़न की शिकायत कैसे दर्ज करें

मानसिक उत्पीड़न क्या है ?

उत्पीड़न में आक्रामक व्यवहार की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है। इसे व्यापक रूप से व्यवहार के रूप में माना जाता है जो किसी व्यक्ति को नीचा या अपमानित करता है , और इसकी दुर्लभता इसे सामाजिक और नैतिक औचित्य के संदर्भ में अलग करती है। ये ऐसे व्यवहार हैं जो कानूनी अर्थों में अप्रिय , परेशान करने वाले या खतरनाक प्रतीत होते हैं।

वे भेदभावपूर्ण आधारों से उत्पन्न होते हैं और किसी व्यक्ति के अधिकारों को समाप्त करने या उन्हें प्रयोग करने से रोकने के परिणाम होते हैं। बदमाशी का वर्णन तब किया जाता है जब ये व्यवहार दोहराए जाते हैं। इसे अपमान से इसकी पुनरावृत्ति की निरंतरता , साथ ही परेशान , चिंताजनक या धमकी देने वाले तत्व से अलग किया जा सकता है।

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एक कर्मचारी द्वारा मानसिक उत्पीड़न की शिकायत

कार्यस्थल उत्पीड़न एक वैश्विक समस्या है। कई लोगों का मानना है कि यौन उत्पीड़न की पूरी ताकत सिर्फ महिलाएं ही झेलती हैं , लेकिन यह पूरी तरह सच नहीं है। जबकि महिलाएं कार्यस्थलों में अल्पसंख्यक हैं और समाज में एक कमजोर समूह भी हैं , अन्य कर्मचारियों को भी उनकी जाति , नस्ल , यौन अभिविन्यास या लिंग पहचान के आधार पर यौन उत्पीड़न का शिकार होना पड़ता है।

कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न ( रोकथाम , निषेध और निवारण ) अधिनियम , 2013 की धारा 2 ( एन ), जिसे आमतौर पर पीओएसएच अधिनियम के रूप में जाना जाता है , यौन उत्पीड़न को " निम्नलिखित में से कोई एक या अधिक अवांछित कार्य या व्यवहार ( चाहे सीधे या निहितार्थ से ) अर्थात् : 

• शारीरिक संपर्क और अग्रिम ; 

• यौन पक्ष की मांग या अनुरोध ; 

• यौन टिप्पणी करना ; 

• अश्लीलता दिखाना ;  या

• यौन प्रकृति का कोई अन्य अवांछित शारीरिक , मौखिक या गैर - मौखिक आचरण। " 

जैसा कि उपर्युक्त परिभाषा से स्पष्ट है , न केवल शारीरिक नुकसान यौन उत्पीड़न का गठन करता है , बल्कि कर्मचारी के मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित करने वाले किसी भी कार्य को भी परिभाषा के दायरे में शामिल किया गया है।

सुषमा अलगुवादिवल बनाम भारत संघ और अन्य में , मद्रास उच्च न्यायालय ने माना कि यौन उत्पीड़न की शिकायतों के शीघ्र निपटान के लिए एक संगठन का प्रशासन जिम्मेदार है।   यदि शिकायत की संस्था से काफी समय व्यतीत होता है , तो महिला कर्मचारियों की दक्षता पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा और पीड़ित महिला को मानसिक पीड़ा भी होगी।

अदालत के अनुसार , " काम करने का अधिकार एक बुनियादी अधिकार है। काम के अधिकार में शांतिपूर्ण माहौल शामिल होना चाहिए। जब कोई व्यक्ति कार्यरत होता है और कार्यस्थल में भाग लेता है , तो यह नियोक्ता का कर्तव्य है कि वह कर्मचारियों , विशेष रूप से महिला कर्मचारियों के मन में सुरक्षा की भावना विकसित करे। " 

कार्यस्थल पर मानसिक उत्पीड़न की शिकायत कैसे दर्ज करें ?

पोश एक्ट के तहत कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न ( शारीरिक या मानसिक ) शिकायत दर्ज करने की प्रक्रिया का उल्लेख किया गया है।

1. एक्ट की धारा 9 के अनुसार , कोई भी पीड़ित महिला संगठन की आंतरिक समिति ( आईसी ) को लिखित रूप में शिकायत दर्ज करा सकती है यदि यह गठित की जाती है।

2. यदि संगठन के पास आईसी नहीं है , तो स्थानीय शिकायत समिति ( एलसीसी ) को शिकायत की जाएगी।

3. पीड़ित महिला को यौन उत्पीड़न की घटना के तीन महीने के भीतर शिकायत दर्ज करनी होगी।

4. यदि कोई पीड़ित महिला लिखित रूप में शिकायत को कम करने में असमर्थ है , तो आईसी को ऐसा करने के लिए उसे सहायता प्रदान करनी चाहिए।

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पत्नी द्वारा पति या ससुराल वालों के खिलाफ मानसिक प्रताड़ना की शिकायत

विवाह में पति - पत्नी दोनों को मानसिक प्रताड़ना का सामना करना पड़ सकता है। यह सिर्फ महिला ही नहीं है जो अपने पति या ससुराल वालों द्वारा मानसिक उत्पीड़न का शिकार होती है।

देवेश यादव बनाम श्रीमती मीनल , में पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने कहा कि पति के खिलाफ शिकायत दर्ज करना और आपराधिक कार्यवाही शुरू करना जो पति और उसके परिवार को उत्पीड़न और यातना के लिए झूठी और आधारहीन राशि है। कोर्ट ने माना कि पत्नी की झूठी शिकायत जिसमें पति के खिलाफ अश्लील , दुर्भावनापूर्ण और मानहानिकारक आरोप शामिल हैं , मानसिक क्रूरता की श्रेणी में आता है।

वंदना सिंह बनाम सतीश कुमार मामले में , दिल्ली उच्च न्यायालय ने कहा कि यदि कोई पति अपनी पत्नी को " विदेशी पत्नी " के रूप में मानता है और केवल " अस्थायी साथी " के लिए वैवाहिक बंधन को भंग कर दिया जाना चाहिए क्योंकि यह पत्नी के लिए " बेहद मानसिक क्रूरता " का कारण बनता है।   . 

आईपीसी के तहत पति या ससुराल वालों द्वारा मानसिक प्रताड़ना

भारतीय दंड संहिता ( आईपीसी ), 1860 के निम्नलिखित प्रावधान एक महिला द्वारा अपने पति या ससुराल वालों के हाथों मानसिक उत्पीड़न को संबोधित करते हैं : 

• धारा 304 बी : दहेज हत्या

• धारा 498 ए : किसी महिला के पति या उसके रिश्तेदार के साथ क्रूरता का व्यवहार करना

• धारा 509: शब्द , हावभाव , या कार्य जिसका उद्देश्य किसी महिला की लज्जा का अपमान करना है

नक्कीरन @ जियोरन पांडे बनाम राज्य में , मद्रास उच्च न्यायालय ने माना कि पति के विवाहेतर संबंध पत्नी को गंभीर मानसिक आघात और मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों का कारण बन सकते हैं और इसलिए , आईपीसी की धारा 498 ए के तहत मानसिक क्रूरता की राशि होगी।

घरेलू हिंसा अधिनियम के तहत पति या ससुराल वालों द्वारा मानसिक प्रताड़ना

घरेलू हिंसा अधिनियम , 2005, घरेलू हिंसा की शिकार महिलाओं की चिंताओं को दूर करने का प्रयास करता है।   इसका उद्देश्य घरेलू हिंसा की शिकार महिलाओं की रक्षा करना और उनकी सहायता करना है , चाहे वे शारीरिक हों या मानसिक। घरेलू हिंसा अधिनियम   यह सुनिश्चित करने के लिए भी सरकार को जवाबदेह बनाता है कि पीड़ित महिलाओं को पूर्ण कानूनी सहायता प्राप्त हो।

घरेलू हिंसा , अधिनियम की धारा 3 के अनुसार , किसी भी कार्य , चूक , कमीशन या आचरण के रूप में परिभाषित किया गया है जो पीड़ित व्यक्ति के स्वास्थ्य , जीवन , अंग , सुरक्षा , या कल्याण को चोट पहुँचाता है , चोट पहुँचाता है , या खतरे में डालता है , चाहे मानसिक या   शारीरिक।

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घरेलू हिंसा , अधिनियम के तहत मानसिक उत्पीड़न के लिए राहत

घरेलू हिंसा , अधिनियम एक पीड़ित महिला को अधिनियम के तहत निम्नलिखित मौद्रिक और गैर - मौद्रिक राहत प्रदान करता है : 

• एक साझा घर का अधिकार : घरेलू रिश्ते में प्रत्येक महिला को एक साझा घर में रहने का अधिकार है और प्रतिवादी पीड़ित महिला को ऐसे साझा घर से बेदखल या बहिष्कृत नहीं करेगा ( धारा 17) ।

• संरक्षण आदेश : मजिस्ट्रेट पीड़ित व्यक्ति के पक्ष में एक सुरक्षा आदेश पारित कर सकते हैं यदि वे " प्रथम दृष्टया संतुष्ट " हैं कि घरेलू हिंसा हुई है या दोनों पक्षों को सुनने के बाद हो सकती है ( धारा 18) ।

• मौद्रिक राहत : किसी भी घरेलू हिंसा आवेदन का निपटारा करते समय , मजिस्ट्रेट प्रतिवादी को पीड़ित महिला या उसके बच्चों द्वारा किए गए खर्च या नुकसान को पूरा करने के लिए पीड़ित व्यक्ति को मौद्रिक राहत प्रदान करने का निर्देश दे सकता है ( धारा 20) ।

• मुआवजा आदेश :  यदि कोई पीड़ित महिला मजिस्ट्रेट को आवेदन करती है , तो मजिस्ट्रेट प्रतिवादी को पीड़ित व्यक्ति को मुआवजे का भुगतान करने का निर्देश दे सकता है। चोटों के लिए इस तरह के मुआवजे या नुकसान का भुगतान किया जा सकता है , और इसमें मानसिक यातना और मानसिक परेशानी शामिल है ( धारा 22) ।

पति या ससुराल वालों के खिलाफ मानसिक उत्पीड़न की शिकायत कैसे दर्ज करें ?

मानसिक उत्पीड़न की शिकायत निम्नलिखित तरीके से दर्ज की जा सकती है : 

• एक पीड़ित व्यक्ति आईपीसी , 1860 के नीचे उल्लिखित प्रासंगिक प्रावधानों के तहत प्राथमिकी दर्ज कर सकता है।

• घरेलू हिंसा , अधिनियम , 2005 की धारा 12 के तहत शिकायत का एक आवेदन मजिस्ट्रेट को प्रस्तुत किया जा सकता है। कोई अन्य व्यक्ति भी पीड़ित व्यक्ति की ओर से यह शिकायत दर्ज कर सकता है और अधिनियम के तहत प्रदान की गई राहत की मांग कर सकता है।

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साइबर अपराध के बारे में मानसिक उत्पीड़न की शिकायतें

इंटरनेट की दुनिया में अपराध भी ऑनलाइन हो गए हैं।   साइबर अपराध में साइबर धमकी , साइबर चोरी , साइबर स्टॉकिंग , साइबर मानहानि , साइबर धोखाधड़ी , फ़िशिंग या हैकिंग शामिल हो सकते हैं। इनमें से अधिकांश अपराध , चूंकि ऑनलाइन किए गए हैं , या तो मौद्रिक नुकसान , मानसिक उत्पीड़न , या मानहानि के मामले में , पीड़ित की प्रतिष्ठा को प्रतिकूल रूप से प्रभावित कर सकते हैं।

मानसिक उत्पीड़न की ऑनलाइन शिकायत कैसे दर्ज करें ?

एक व्यथित व्यक्ति निम्नलिखित तरीके से साइबर अपराध की शिकायत दर्ज कर सकता है : 

• भारत में किसी भी साइबर सेल में साइबर अपराध की शिकायत दर्ज की जा सकती है।

• यदि क्षेत्र में साइबर सेल उपलब्ध नहीं है , तो स्थानीय पुलिस में प्राथमिकी दर्ज की जा सकती है।

• एक ऑनलाइन साइबर अपराध शिकायत https://cyber Crime.gov.in/Accept.aspx . पर दर्ज की जा सकती है।  

विकलांग व्यक्ति द्वारा मानसिक उत्पीड़न की शिकायत

विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम , 2016 एक हालिया विधायी विकास है। यह 19 अप्रैल , 2017 को लागू हुआ , और नियमों को 15 जून , 2017 को अधिसूचित किया गया। यह अधिनियम विकलांग व्यक्तियों ( अधिकारों और पूर्ण भागीदारी के समान अवसर संरक्षण ) अधिनियम , 1995 की जगह लेता है। यह संयुक्त राष्ट्र के तहत भारत के दायित्वों को लागू करता है। विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों पर कन्वेंशन , जिसे 2007 में अनुमोदित किया गया था।

एक विकलांग व्यक्ति मानसिक उत्पीड़न की शिकायत कैसे दर्ज कर सकता है ?

अधिनियम की धारा 92 ( ए ) के तहत , किसी विकलांग व्यक्ति को सार्वजनिक रूप से किसी भी स्थान पर अपमानित करने के लिए जानबूझकर अपमान करना या डराना अपराध है।   अधिनियम के तहत अपराध एक अवधि के लिए कारावास से दंडनीय है , जो छह महीने से कम नहीं होगा , लेकिन जिसे पांच साल तक बढ़ाया जा सकता है , और जुर्माना हो सकता है।

अधिनियम की धारा 84 के तहत , राज्य सरकारों को संबंधित उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायाधीश के परामर्श के बाद इस अधिनियम के तहत अपराधों की त्वरित सुनवाई के लिए विशेष न्यायालय स्थापित करने का अधिकार है।

एक विकलांग व्यक्ति जिसे मानसिक उत्पीड़न का शिकार बनाया गया है , वह उस व्यक्ति के खिलाफ स्थानीय पुलिस स्टेशन में प्राथमिकी दर्ज कर सकता है जिसने अधिनियम की धारा 92 के तहत सूचीबद्ध कोई अपराध किया है।

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आपको वकील की आवश्यकता क्यों है ?

मानसिक उत्पीड़न किसी व्यक्ति के मानसिक स्वास्थ्य को गंभीर रूप से प्रभावित कर सकता है। यह आमतौर पर उपेक्षित होता है क्योंकि यह शारीरिक रूप से स्पष्ट नहीं होता है , या दूसरे शब्दों में , भौतिक रूप नहीं लेता है। यही कारण है कि मानसिक प्रताड़ना का शिकार व्यक्ति अपनी शिकायत या एफआईआर के साथ आगे आने से कतराता है। यह महत्वपूर्ण है कि पीड़ित व्यक्ति के लिए सर्वोत्तम राहत सुनिश्चित करने के लिए ऐसे मुद्दों का तुरंत समाधान किया जाए। ऐसे मामलों में , यह सलाह दी जाती है कि एक विशेषज्ञ आपराधिक वकील की सेवाएं जल्द से जल्द लगाई जाएं।   मानसिक उत्पीड़न के विभिन्न मामलों को नियंत्रित करने वाले कानून नए और जटिल हैं और एक अच्छे आपराधिक वकील की मदद के बिना इसे नेविगेट नहीं किया जा सकता है।   इसलिए , एक आपराधिक वकील की विशेषज्ञता निश्चित रूप से आपको सर्वोत्तम परिणाम देगी और आपकी चिंताओं को पूरी तरह से दूर करेगी।