मेरी नोटिस की अवधि 60 दिन है क्या 30 दिनों की नोटिस अवधि देना ठीक है

हाँ, यह ठीक है लेकिन यदि आपका नियोक्ता आपके पक्ष में है और उसे कोई समस्या नहीं है या अपने उद्यम में हारता है। आपके द्वारा किए गए अनुबंध के अनुसार इसे विशेष रूप से 60 दिनों की पूर्व सूचना देने के लिए कहा गया था, हालांकि आम तौर पर यह तर्क नहीं दिया जाता है जब तक कि नियोक्ता के पास आपके कंपनी छोड़ने से कुछ गंभीर मुद्दे हों

हां, आप ऐसा कर सकते हैं बशर्ते आपके ऑफर लेटर या अपॉइंटमेंट लेटर में इसका जिक्र हो। हालाँकि कुछ कंपनियाँ आपको पूर्ण नोटिस अवधि के लिए काम करने के लिए मजबूर करती हैं या वे आपके पूर्ण और अंतिम निपटान में देरी करती हैं। ऐसे में आप किसी अच्छे वकील की मदद लें।