कंपनी के कानून के तहत प्रबंधक के रूप में पूर्वव्यापी नियुक्ति

आपको पूर्वव्यापी प्रभाव वाले घोषणापत्र या पिछली तिथि वाले घोषणापत्र पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा गया है। क्योंकि दोनों अलग-अलग पहलू बताते हैं। यदि घोषणा पूर्व दिनांकित है, तो आप अपने आप को कुछ समस्याओं के चंगुल में पा सकते हैं जो पहले हुई हैं या पिछले प्रभारी व्यक्ति के कार्य के लिए। लेकिन यदि घोषणा वर्तमान तिथि की है जो किसी पिछली तिथि से प्रभाव दे रही है तो यह उपरोक्त मामले में उतना प्रभाव पैदा नहीं करती है। दोनों ही स्थितियों में जोखिम है किसी भी घोषणापत्र पर हस्ताक्षर करने से पहले उसे पूरी तरह से पढ़ लें और हस्ताक्षर करते समय अपने हस्ताक्षर के नीचे वर्तमान तिथि डालें।

आपका दायित्व उस तिथि से उत्पन्न होगा जब आपकी नियुक्ति एक प्रबंधक के रूप में दिखाई जाएगी। प्रबंधक के रूप में नियुक्ति के समय यदि कोई अनुपालन नहीं होता है तो कंपनी अधिनियम, 2013 के प्रावधानों के अनुसार आपको उत्तरदायी ठहराया जाएगा। तिथि, लेकिन फिर अगर आपकी कंपनी जोर देती है तो आपको कॉल करने की आवश्यकता है। अधिक सहायता के लिए आप परामर्श के लिए मेरी नियुक्ति ले सकते हैं।