क्या स्वास्थ्य संबंधी मुद्दों के लिए बांड राशि के भुगतान में चूक को माफ किया जा सकता है
सवाल
उत्तर (3)
नमस्ते, नियोक्ता के साथ आपके द्वारा हस्ताक्षरित बांड कानून की अदालत के समक्ष लागू करने योग्य है, इसलिए, यह सलाह दी जाती है कि आप अपने कारण की पुष्टि करने वाले उचित चिकित्सा प्रमाण पत्र के साथ उक्त पत्र का जवाब दें। आपको बांड की शर्तों और कैसे रु. 1 लाख आपके द्वारा देय है, क्या यह विशेष रूप से निर्धारित है कि आपको उक्त राशि का भुगतान करना है या कंपनी ने कुछ अतिरिक्त भुगतान की मांग की है।
समाप्ति के संबंध में आपको इसके नियमों और शर्तों के लिए अपना अनुबंध देखना होगा। आपको उक्त नोटिस का जवाब यह कहते हुए देना चाहिए कि स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं के कारण आप काम करने में असमर्थ हैं। कृपया जांचें कि रुपये का आंकड़ा कैसा है। 1 लाख आ गया था। कृपया यह भी देखें कि प्रशिक्षण के लिए आप पर कोई पैसा तो नहीं खर्च किया गया है।
अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।
अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।
कॉर्पोरेट कानून से संबंधित अन्य प्रश्न
- साझेदारी फर्म को पंजीकृत करने में कितना समय लगता है। पार्टनरशिप फर्म को प्राइवेट लिमिटेड फर्म में बदलने के लिए कितना समय चाहिए।
- हमारी कंपनी (प्राइवेट लिमिटेड) 9 एकड़ जमीन को 250 साल के लिए लीज पर लेने पर विचार कर रही है। क्या वह अवधि 250 वर्ष कानूनी रूप से ठीक है? यह आंध्र प्रदेश (भारत) राज्य में है। व्याख्या, विस्तार से। धन्यवाद सपा
- नमस्ते, मैं अपनी कंपनी में 31 मार्च 2017 से एक वीपी के रूप में कार्यरत था, मुझे उसी पद के साथ एक समूह कंपनी में स्थानांतरित कर दिया गया था और मेरे अधीन मेरी पूरी रिपोर्टिंग टीम भी स्थानांतरित हो गई थी। मुझे जो पदनाम दिया गया था वह वीपी था अब मेरी कंपनी चाहती है कि मैं "प्रबंधक" बनने के लिए कंपनी के अधिनियम के अनुसार पूर्वव्यापी घोषणा पर हस्ताक्षर करूं। इसके क्या निहितार्थ हैं और यदि कोई पिछले अनुपालन मुद्दे हैं, तो इसके लिए मुझे क्या जिम्मेदार ठहराया जाएगा, क्या मैं इसके लिए उत्तरदायी रहूंगा। मैं वर्तमान तिथि घोषणा पर जोर दे रहा हूं। कृपया सलाह दें।
- एक निजी कंपनी (2 निदेशकों से मिलकर) में एक निदेशक को एक नए निदेशक के साथ बदलने के लिए आवश्यक प्रक्रिया और दस्तावेज/फाइलिंग क्या है? निवर्तमान निदेशक से मौजूदा निदेशक को शेयरों और किसी अन्य अधिकार के हस्तांतरण के लिए भी?