क्या बांड तोड़ने पर जुर्माने के रूप में दी गई राशि की गणना फॉर्म 16 में की जाएगी


सवाल

मैंने पिछले साल एक निर्माण कंपनी के साथ काम किया था। मैंने वहां लगभग 20 महीने काम किया और ज्वाइन करने के बाद उन्होंने मुझे 3 साल की रोजगार सेवा के लिए एक बांड पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा और वहां की नीति के अनुसार मैंने ऐसा किया। लेकिन कुछ निजी कारणों से मैंने 3 साल पूरे होने से पहले ही नौकरी छोड़ दी। उन्होंने लिक्विडिटी डैमेज श्रेणी के तहत 6 महीने की वेतन राशि ली और मैंने इसे बैंक डिमांड ड्राफ्ट के माध्यम से भुगतान किया। मेरे पूर्ण और अंतिम समझौता पत्र में भी यही उल्लेख है। मेरा सवाल है - क्या वे इस राशि को फॉर्म 16 में मानेंगे? यदि हां, तो किस श्रेणी के अंतर्गत ?

उत्तर (2)


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नमस्कार, सबसे पहले भारतीय कानून के तहत ऐसे बांड को मान्यता नहीं दी जाती है। दूसरा यह आयकर अधिनियम के अनुसार कटौती के रूप में दावा नहीं किया जा सकता है। मेरी राय में यह प्रपत्र 16 में परिलक्षित नहीं होगा भले ही इसका उल्लेख एफ और एफ में किया गया हो।


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