कर्मचारी नियुक्ति पत्र में एक खंड जोड़ना


सवाल

हमें कर्मचारी नियुक्ति पत्रों में एक खंड जोड़कर कंपनी को जोखिम से बचाने के लिए कुछ सुझाव चाहिए थे। हमें जिस खंड की आवश्यकता थी वह यह था कि यदि कोई ग्राहक किसी परियोजना को रोक देता है क्योंकि टीम परिणाम और/या अन्य कारण नहीं दे पाती है, तो हम एक कंपनी के रूप में टीम या उसके एक हिस्से को क्षतिपूर्ति किए बिना छोड़ सकते हैं। नोटिस अवधि के लिए। क्या यह कानूनी रूप से ठीक है और क्या इसके कारण किसी अन्य प्रभाव की उम्मीद की जा सकती है? शुक्रिया।

उत्तर (2)


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जिस क्लॉज के बारे में आप बात कर रहे हैं वह एक विवादास्पद है लेकिन इसे कुछ मामूली बदलावों के साथ किया जा सकता है और कंपनी को प्रतिनियुक्त दायित्व के सिद्धांतों के कारण इसके लिए किसी प्रकार की देनदारी स्वीकार करनी होगी।


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