क्या स्वास्थ्य संबंधी मुद्दों के लिए बांड राशि के भुगतान में चूक को माफ किया जा सकता है


सवाल

नमस्ते, मैंने एक फ्रेशर के रूप में शामिल होते हुए एक कंपनी में 1 वर्ष के बांड पर हस्ताक्षर किए हैं। लेकिन 3 महीने वहां काम करने के बाद मैंने कंपनी को बिना बताए नौकरी छोड़ दी क्योंकि रात की पाली में काम करने के कारण मुझे स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है। अब कंपनी छोड़ने के 1 महीने बाद मुझे पत्र जारी होने के 10 दिनों की अवधि के भीतर कंपनी को 1 लाख की राशि का भुगतान करने का पत्र मिला, अन्यथा मामला कंपनी के कानूनी विभाग को भेज दिया जाएगा। तो कृपया मेरी मदद करें कि इस मामले में क्या करना है ??

उत्तर (3)


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नमस्ते, नियोक्ता के साथ आपके द्वारा हस्ताक्षरित बांड कानून की अदालत के समक्ष लागू करने योग्य है, इसलिए, यह सलाह दी जाती है कि आप अपने कारण की पुष्टि करने वाले उचित चिकित्सा प्रमाण पत्र के साथ उक्त पत्र का जवाब दें। आपको बांड की शर्तों और कैसे रु. 1 लाख आपके द्वारा देय है, क्या यह विशेष रूप से निर्धारित है कि आपको उक्त राशि का भुगतान करना है या कंपनी ने कुछ अतिरिक्त भुगतान की मांग की है।

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समाप्ति के संबंध में आपको इसके नियमों और शर्तों के लिए अपना अनुबंध देखना होगा। आपको उक्त नोटिस का जवाब यह कहते हुए देना चाहिए कि स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं के कारण आप काम करने में असमर्थ हैं। कृपया जांचें कि रुपये का आंकड़ा कैसा है। 1 लाख आ गया था। कृपया यह भी देखें कि प्रशिक्षण के लिए आप पर कोई पैसा तो नहीं खर्च किया गया है।


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