क्या तीसरे पक्ष को सरकार की पदोन्नति समिति की रिपोर्ट मिल सकती है कर्मचारियों

सबसे पहले एसीआर के संबंध में, सुप्रीम कोर्ट ने 2008 में कहा था कि "हमारी राय में, राज्य के तहत प्रत्येक कर्मचारी की वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट में प्रत्येक प्रविष्टि, चाहे वह अंदर हो सिविल, न्यायिक, पुलिस या अन्य सेवा (सेना को छोड़कर) के बारे में उसे सूचित किया जाना चाहिए।"

इसके पीछे तर्क यह था कि सभी प्रविष्टियों का खुलासा उसे (एक लोक सेवक) इसके खिलाफ प्रतिनिधित्व करने में सक्षम करेगा, क्योंकि गैर-संचार कर्मचारी को इसके खिलाफ प्रतिनिधित्व करने के अवसर से वंचित करता है, जो उसके पदोन्नत होने की संभावना को प्रभावित कर सकता है (या कुछ अन्य लाभ प्राप्त कर सकता है)। "

दूसरी बात डीपीसीआर के संबंध में, केंद्रीय सूचना आयोग ने फैसला सुनाया है कि एक अधिकारी आरटीआई अधिनियम, 2005 के तहत उसके द्वारा आयोजित कार्यवाही के संबंध में जानकारी प्राप्त करने का हकदार है। अपने स्वयं के प्रचार और अन्य सह-अधिकारियों के बारे में डीपीसी। उसी के लिए आवेदन करें, हाल ही में सुप्रीम कोर्ट के एक फैसले में & nbsp; आरके जैन बनाम भारत संघ, सुप्रीम कोर्ट ने कहा था कि & nbsp; जनहित से जुड़े मामलों को छोड़कर, किसी अधिकारी के एसीआर और डीपीसीआर रिकॉर्ड का खुलासा नहीं किया जा सकता है। स्वयं अधिकारी के अलावा अन्य व्यक्ति। यह माना गया था कि जब कोई सार्वजनिक व्यक्ति द्वारा ऐसी जानकारी मांगने के लिए आवेदन किया जाता है, तो सीआईसी या सीपीआईओ या राज्य आयोग, जैसा भी मामला हो, द्वारा ऐसे व्यक्ति को नोटिस जारी किया जाएगा, जिसकी जानकारी मांगी गई है और इस तरह की सुनवाई के बाद व्यक्ति, सीआईसी या सीपीआईओ या राज्य आयोग द्वारा निर्णय लिया जाएगा कि ऐसी जानकारी के प्रकटीकरण का आदेश दिया जाए या नहीं। ऐसा कोई भी अधिकारी 'गोपनीयता' रक्षा। लेकिन इस तरह के बचाव को अच्छे कारणों से खारिज किया जा सकता है। अभी भी यह निर्णय ले सकता है कि सूचना को सार्वजनिक हित में प्रकट किया जाना चाहिए, इस तरह की जानकारी के प्रकटीकरण पर अधिकारी को होने वाली किसी भी आपत्ति को खारिज करते हुए।

इसलिए जब यह किसी तीसरे पक्ष की बात आती है , सार्वजनिक हित दिखाने की आवश्यकता है ताकि ऐसी किसी भी जानकारी के प्रकटीकरण की तलाश की जा सके।