सिविल सूट लंबित विदेश यात्रा पर प्रतिबंध


सवाल

नमस्ते, मेरा एक पिछले नियोक्ता के साथ विवाद है और उन्होंने एक सिविल सूट (अनुबंध दायित्व) दायर किया है, मुझे यूएसए में स्थित एक कंपनी से नौकरी का प्रस्ताव मिला है, मेरा वीज़ा पहले से ही लागू और स्वीकृत है। क्या मेरी यात्रा पर कोई प्रतिबंध है? क्या मैं अपनी अनुपस्थिति में मेरा प्रतिनिधित्व करने के लिए एक वकील नियुक्त कर सकता हूं, अगर मेरा नियोक्ता अदालत में बयान के लिए मेरी उपस्थिति की मांग करता है तो क्या होगा। मैं वास्तव में इस तथ्य से भ्रमित हूं कि क्या वे मुझे यह नौकरी पाने से रोक सकते हैं?

उत्तर (5)


270 votes

आप स्वतंत्र रूप से यात्रा करने के लिए स्वतंत्र हैं जब तक कि अदालत ने आपको ऐसा करने से रोका नहीं है या यदि विशेष रूप से सुनवाई के लिए आपकी व्यक्तिगत उपस्थिति के लिए कोई निर्देश है। आपके मामले में, आप विदेश में नौकरी करने जा रहे हैं, जिस स्थिति में आप काफी समय के लिए वापस नहीं आते हैं, इसलिए, माननीय से अनुमति लेना केवल आपके व्यक्तिगत हित और न्याय के हित में है। ble अदालत जिसमें वे आपको एक वचन देने की आवश्यकता हो सकती है कि जब भी आवश्यकता होगी आप स्वयं करेंगे।

305 votes

यह कि विवाद दीवानी मुकदमेबाजी है, आप एक वकील को शामिल कर सकते हैं और पावर ऑफ अटॉर्नी भी निष्पादित कर सकते हैं। व्यक्तिगत उपस्थिति तब तक आवश्यक नहीं है जब तक कि इस आशय का न्यायालय का आदेश न हो। कोर्ट के आदेश के अधीन विदेश यात्रा पर कोई रोक नहीं है। यदि न्यायालय द्वारा ऐसा कोई आदेश पारित नहीं किया गया है, तो आप बिना किसी हिचकिचाहट के यात्रा कर सकते हैं। यह भी स्पष्ट किया जाता है कि यदि नियोक्ता आपकी उपस्थिति की मांग करता है तो आपके वकील द्वारा आपत्ति की जा सकती है।

97 votes

नमस्ते, आपके प्रश्न के संबंध में, मैं आपकी चिंताओं को पूरी तरह से समझता हूं, अर्थव्यवस्था की वर्तमान स्थिति और संयुक्त राज्य अमेरिका में पहले से ही बढ़े हुए वीज़ा प्रवेश प्रतिबंधों के साथ, यह नया काम इस समय आपकी अत्यधिक चिंता का विषय होगा। मैं यह भी समझता हूं कि आप अपने नए नियोक्ता के साथ अपने करियर को खतरे में नहीं डालना चाहेंगे। उसी के मद्देनजर, आपको निम्नलिखित तथ्यों में राहत मिलनी चाहिए: 1) नहीं, आपकी विदेश यात्रा पर कोई प्रतिबंध नहीं है, जब तक कि न्यायालय ने आपको आदेश में विशेष रूप से निषेधाज्ञा नहीं दी हो, जैसा कि आप उल्लेख करते हैं कि यह संविदात्मक दायित्व का मामला है, जब तक कि वाद देखा गया है और जो राहत मांगी गई है उसका पता नहीं लगाया जा सकता है। हालांकि सामान्य परिस्थितियों में आपको विदेश यात्रा करने में कोई परेशानी नहीं होगी। 2) तथ्य यह है कि वर्तमान मामला एक दीवानी मुकदमा है न कि आपराधिक प्रकृति का। प्रक्रिया के अनुसार, आपराधिक मामलों में, न्यायालय प्रत्येक तिथि पर अभियुक्तों की उपस्थिति के लिए आदेश देता है, जब तक कि उनकी गैर-उपस्थिति के रूप में ठोस तर्क प्रदान नहीं किया जाता है, ऐसे मामलों में जो दीवानी प्रकृति के हैं, केवल उस अवधि में जहां आपकी उपस्थिति होगी जमा करने के समय आवश्यक है। हालाँकि, आपको यह भी पता होना चाहिए कि बयान का प्रक्रियात्मक पहलू मुकदमे के एक विलंबित चरण में है और वास्तव में बयान होने से पहले लगभग 2-3 साल लगेंगे। बीच की अवधि में आपको पेश नहीं होना पड़ेगा। 2) भले ही, आपको अपने वकील को शामिल करना चाहिए और संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए अपने आसन्न प्रस्थान की परिस्थितियों को उजागर करते हुए एक उपयुक्त आवेदन दाखिल करना चाहिए और आपकी उपस्थिति आपके वकील या आपकी ओर से एक अधिकृत प्रतिनिधि के माध्यम से प्रभावी होगी। 3) आमतौर पर नहीं, यह आपको आपकी नौकरी पाने से नहीं रोकेगा। हालाँकि, चूंकि आप उल्लेख करते हैं कि यह संविदात्मक दायित्व का मामला है जब तक कि पूर्व कर्मचारी ने आप पर डेटा, ग्राहकों आदि की चोरी का आरोप नहीं लगाया है, इससे आपकी नौकरी प्रभावित नहीं होनी चाहिए।

233 votes

आप यात्रा कर सकते हैं, उस पर कोई रोक नहीं है और हाँ आप अपनी अनुपस्थिति में अपना प्रतिनिधित्व करने के लिए एक वकील नियुक्त कर सकते हैं। साक्ष्य चरण के दौरान अदालत में आपकी उपस्थिति आवश्यक होगी जो अब वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग के माध्यम से भी की जा सकती है जिसके लिए आपको अदालती शुल्क का भुगतान करना होगा।


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अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


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