क्या रिक्रूटमेंट कंसल्टेंसी के लिए पैसे चार्ज करना कानूनी है


सवाल

नमस्ते, मैं एक महीने पहले नौकरी की तलाश कर रहा था और एक कंपनी द्वारा विज्ञापित एक रिक्ति के बारे में पता चला, उन्होंने उस स्कूल के नाम का खुलासा नहीं किया जिसके लिए पद था, केवल प्रोफ़ाइल का विज्ञापन किया गया था। पता चला कि एक स्कूल के लिए एक कंसल्टेंसी भर्ती कर रहा था, वे 50% वेतन + 18.5% जीएसटी चार्ज कर रहे हैं। पूछना चाहता था कि क्या किसी पद को हासिल करने के लिए उम्मीदवारों से शुल्क लेना कानूनी है? कृपया उत्तर दें

उत्तर (3)


174 votes

देखें कि यह अनुबंध की शर्तों पर निर्भर करता है और यदि यह पेशकश करने का निमंत्रण था तो कंसल्टेंसी अपने नियमों और विनियमों के अनुसार अपनी फीस ले सकती है और आप उससे बंधे होंगे। हालाँकि अनुबंध की शर्तों को शुरुआत में ही स्पष्ट किया जाना चाहिए और अचेतन नहीं होना चाहिए।

151 votes

इसमें कुछ भी अवैध नहीं है। भर्ती एजेंसी आपको एक सेवा प्रदान कर रही है जिसके लिए वे आपसे सेवा शुल्क ले रही हैं। अंततः, यह आप पर है कि आप उनकी सेवा चाहते हैं या नहीं जो आपके और सलाहकार के बीच एक अलग अनुबंध है। एक सलाहकार के साथ अनुबंध करने का लाभ यह है कि उसे दोनों पक्षों यानी नियोक्ता और कर्मचारी दोनों से भुगतान मिलता है। इसलिए आपके रिज्यूमे को आगे बढ़ाने और इसे शॉर्टलिस्ट करने की संभावना अधिक होती है।


अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।

अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


भारत के अनुभवी सिविल वकीलों से सलाह पाए


सिविल कानून से संबंधित अन्य प्रश्न