सह के साथ एक क्षतिपूर्ति बांड पर हस्ताक्षर किए। साथ ही सिक्योरिटी चेक भी दिया। निदान
सवाल
मैंने 9 महीने के लिए एक कंपनी के साथ एक बांड पर हस्ताक्षर किए हैं। मैंने अब इसके 3 महीने पूरे कर लिए हैं। यह एक क्षतिपूर्ति बांड था जिसके अनुसार मुझे बांड तोड़ने पर 1 लाख रुपये का भुगतान करना पड़ता था। मैंने उसी के संबंध में 1 लाख का सुरक्षा चेक भी दिया है। क्या अब मैं किसी पारिवारिक समस्या के कारण बंधन तोड़ सकता हूँ? अगर बंधन तोड़ दिया तो परिणाम क्या होंगे?
उत्तर (1)
एससी और विभिन्न उच्च न्यायालयों द्वारा हाल के निर्णयों के अनुसार आजकल बांड भारत में मान्य नहीं हैं।
भारत में बांड अवैध wrt रोजगार है क्योंकि भारतीय क़ानून के अनुसार, बंधुआ श्रम प्रणाली को लंबे समय से समाप्त कर दिया गया था और कोई भी बांड नहीं कर सकता किसी भी व्यक्ति को कर्मचारियों की इच्छा के विरुद्ध कार्य करने के लिए बाध्य करना।
भारतीय संविधान का अनुच्छेद 19 मौलिक अधिकारों की बात करता है, संविधान के अनुच्छेद 19 के अनुसार लिखित कार्य एक मौलिक अधिकार है, और किसी भी परिस्थिति में अनुच्छेद 19 के तहत मौलिक अधिकारों को किसी भी व्यक्ति द्वारा माफ नहीं किया जाता है। न ही किसी व्यक्ति को ऐसा कुछ करने के लिए मजबूर किया जा सकता है जो अनुच्छेद 19 के तहत उल्लिखित अधिकारों के उल्लंघन की राशि है।
भारतीय अनुबंध अधिनियम के अनुसार दो पक्षों के बीच दर्ज अनुबंध यदि एक तरफा है तो ऐसा अनुबंध शून्य होगा और शून्य। अधिकांश बांड एक तरफा होते हैं।
फिर से भारतीय अनुबंध अधिनियम के अनुसार किसी भी व्यक्ति पर कोई अनुबंध लागू नहीं किया जा सकता है यदि अनुबंध जो इस प्रकार लागू किया जा रहा है उस व्यक्ति को कोई नुकसान पहुंचाता है जिस पर इसे लागू किया गया है और यदि प्रदर्शन प्राकृतिक न्याय के सिद्धांतों का उल्लंघन होगा।
लेकिन अगर कंपनी ने आपके प्रशिक्षण पर पैसा खर्च किया है तो आप पैसे का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी हैं। हालांकि अगर संगठन द्वारा कोई प्रशिक्षण नहीं दिया गया तो बांड अवैध है।
एडवोकेट चिकिशा मोहंती
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ग्रेटर कैलाश - 1, दिल्ली
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अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।
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