वेतन न देने पर कंज्यूमर कोर्ट


सवाल

मैं 2 साल से एक कंपनी के लिए काम कर रहा हूं। अप्रैल में उन्होंने मुझे एक नवीनीकरण अनुबंध की पेशकश की। मई में उन्होंने बिना किसी नोटिस के मेरा अनुबंध तोड़ दिया, जबकि मेरा 2 साल का अनुबंध अभी भी वैध था। मई के बाद से उन्होंने मेरा वेतन या मेरा अनुबंध तोड़ने के लिए तीन महीने का वेतन नहीं दिया है। उनका मुझ पर 9 लाख से अधिक बकाया है। मैं जानना चाहता हूं कि क्या यह कुछ ऐसा है जिसे मैं उपभोक्ता अदालत में दायर करता हूं? जवाब दे दो।

उत्तर (2)


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नमस्ते। रोजगार अनुबंध अधिनियम के तहत आता है। विवाद के अधिनिर्णयन का क्षेत्राधिकार दीवानी न्यायालय के पास है। अपने नियोक्ता को वेतन भुगतान के लिए नोटिस जारी करें और अनुबंध तोड़ने के एवज में नोटिस वेतन भी दें। सिविल कोर्ट का एक विकल्प एनसीएलटी में इन्सॉल्वेंसी एंड बैंकरप्सी कोड के तहत फाइलिंग कर सकता है। लेकिन एनसीएलटी में दाखिल करने से आपके मामले का और अध्ययन होगा


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