वसूली पत्र - बकाया राशि भुगतान की मांग


सवाल

HI महोदय, क्या आप कृपया मुझे नीचे दिए गए प्रश्न/चिंता पर सलाह दे सकते हैं कि मैं 07-जनवरी-2021 को डीएक्ससी में शामिल हुआ और पारिवारिक जिम्मेदारियों और मेरे पिता के स्वास्थ्य के कारण 12-जनवरी-2021 को इस्तीफा सौंप दिया। प्रबंधन ने अंतिम कार्य दिवस 19-जनवरी-2021 दिया है और उन्होंने इस्तीफा स्वीकार कर लिया और मुझे बर्खास्त कर दिया और कंपनी की स्थिति में 'नो रीहायर' में रखा। मुझे लगता है कि 30 दिनों की नोटिस अवधि की सेवा करनी है लेकिन मैंने 12 दिनों के लिए सेवा की है। कंपनी की नीतियों के अनुसार कुल देय राशि 74,000 रुपये/- है। उन्होंने उस वेतन से 40,000 रुपये/- की वसूली की जो मुझे सेवा के दिनों (12 दिन) के लिए मिलेगा। बकाया राशि 34,000 है, अब एचआर मुझसे बाकी राशि की मांग कर रहा है और अन्यथा वे कानूनी रूप से जाएंगे जो वे बता रहे हैं। मैं कंपनी से किसी भी अनुभव / राहत दस्तावेज की उम्मीद नहीं कर रहा हूं क्योंकि उन्होंने मुझे 'नो रीहायर' स्थिति (अपने डेटाबेस में) में रखा और उन्होंने स्वीकार करने और राहत देने के बजाय मेरा रोजगार समाप्त कर दिया। मैं आपसे अनुरोध कर रहा हूं कि कृपया मुझे सुझाव दें / सलाह दें कि डीएक्ससी एचआर को कैसे प्रतिक्रिया दें क्योंकि मैं आर्थिक रूप से हूं

उत्तर (2)


165 votes

प्रिय, यदि आपने एक लिखित अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं और उसमें नियमों और शर्तों के लिए सहमति व्यक्त की है, तो आपको लिखित अनुबंध को बाध्य करना होगा। हालाँकि, असाधारण परिस्थितियों में विभिन्न कारकों के आधार पर, जैसे कि आपने अपने कागजात डालते समय और नियोक्ता ने आपके इस्तीफे को स्वीकार करते समय और आपको संगठन छोड़ने की अनुमति देते समय जिन कारणों का उल्लेख किया है, आदि, उस समय की स्थितियों पर ध्यान देने की आवश्यकता है। आपकी क्वेरी को संबोधित करने के लिए। इसलिए, अपने पास के वकील से सभी दस्तावेजों जैसे रोजगार के नियम और शर्तें, इस्तीफा और स्वीकृति का तरीका यदि लिखित रूप में आदि के साथ संपर्क करें, तो यह मददगार होगा।


अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।

अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


भारत के अनुभवी श्रम एवं सेवा वकीलों से सलाह पाए


श्रम एवं सेवा कानून से संबंधित अन्य प्रश्न