राहत पत्र प्राप्त हुआ क्या वे मुझे ज्वाइनिंग बोनस वापस करने के लिए कह सकते हैं


सवाल

मैंने 20 मार्च को अपना इस्तीफा सौंप दिया और 27 अप्रैल को कार्यमुक्त होने की तारीख मिली। 25 अप्रैल को मैंने इस्तीफा वापस लेने के लिए आवेदन किया था। लेकिन अब वे मुझे राहत देने के लिए कह रहे हैं। इस मामले में मेरे कानूनी अधिकार क्या हैं? मुझे ज्वाइनिंग बोनस भी मिला, जिसे उन्होंने वापस करने के लिए कहा क्योंकि क्लॉज यह था कि अगर मैं अक्टूबर 2016 से पहले निकल जाता हूं, तो मुझे इसे वापस करना होगा। लेकिन मैंने किसी दस्तावेज पर हस्ताक्षर नहीं किए। क्या वे मुझे अब ज्वाइनिंग बोनस वापस करने के लिए बाध्य कर सकते हैं जबकि मैंने अपना इस्तीफा वापस ले लिया है?

उत्तर (1)


124 votes

 निजी क्षेत्र में आपका रोजगार रोजगार अनुबंध द्वारा नियंत्रित होता है। यदि आपने अपना इस्तीफा सौंप दिया है, तो यह कंपनी का विवेक है कि वह इसे रद्द करे या नहीं। आपके द्वारा प्राप्त बोनस के संबंध में, यह आपके और कंपनी के बीच अनुबंध पर भी निर्भर करता है। 


अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।

अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


भारत के अनुभवी श्रम एवं सेवा वकीलों से सलाह पाए


श्रम एवं सेवा कानून से संबंधित अन्य प्रश्न