मैं दो साल का सर्विस एग्रीमेंट कैसे तोड़ूं नौकरी का बेहतर विकल्प मिला


सवाल

मैं हाल ही में एक आईटी कंपनी में फ्रेशर के रूप में शामिल हुआ हूं। मुझे अपना पहला वेतन भी नहीं मिला है। अब, मेरे पास बहुत बेहतर अवसर है और मैं छोड़ना चाहता हूं। 2,00,000/- का बांड समझौता है। मुझे क्या करना चाहिए? क्या होगा अगर फरार या कोई सलाह? क्या मेरे खिलाफ कोई कानूनी परिणाम होंगे?

उत्तर (3)


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यदि आपने एक बांड पर हस्ताक्षर किए हैं, तो आपको उसमें उल्लिखित नियमों और शर्तों का पालन करना होगा। जहां तक आपके विशेष मामले का संबंध है, उचित सलाह तभी दी जा सकती है जब आप अपने रोजगार की शर्तों के साथ-साथ अपने द्वारा हस्ताक्षरित बांड की एक प्रति प्रदान करते हैं।

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आपके रोजगार समझौते में एक शर्त होनी चाहिए कि यदि आप कंपनी छोड़ना चाहते हैं, तो आपको कंपनी को कुछ महीने पहले नोटिस देना होगा (यह एक से तीन महीने के बीच कुछ भी हो सकता है)। इसलिए यदि आप उन्हें सूचित किए बिना कंपनी छोड़ देते हैं, तो आप प्रभावी रूप से फरार हो जाते हैं और कंपनी आपके खिलाफ नोटिस की तामील किए बिना सेवा छोड़ने के नुकसान की वसूली के लिए आगे बढ़ सकती है और साथ ही रुपये की बांड राशि भी। 2 लाख। लेकिन आम तौर पर ऐसी कंपनियां जो अदालतों से संपर्क करती हैं, जैसे कि आपके मामले में हर्जाना और बांड राशि का दावा करते हैं, उन्हें बहुत अधिक सफलता नहीं मिलती है। इसलिए, आप आगे बढ़ें और आपके रास्ते में आए बेहतर अवसर का लाभ उठाएं; लेकिन कंपनी के सभी सामानों को वापस करने के बाद और उन्हें लिखित रूप में एक सूचना देने के बाद करना।


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