मेरी सैलरी स्लिप देने से मना कर रहे डायरेक्टर
सवाल
उत्तर (4)
आप जिस कंपनी के साथ काम कर रहे हैं, उसके साथ आपने एक रोजगार समझौते पर हस्ताक्षर किए होंगे। जैसा कि आपने उल्लेख किया है कि आप उक्त संगठन में पिछले तीन वर्षों से काम कर रहे हैं जिसके तहत आपको एक स्थायी कर्मचारी होना चाहिए और इसलिए आपको अपने नियोक्ताओं से वेतन पर्ची मांगने का पूरा अधिकार है।
एडवोकेट नितिन चोपड़ा
4.6 
सुकृति विहार कालोनी , इलाहाबाद
हाँ वेतन पर्ची एक कंपनी में एक कर्मचारी का कानूनी अधिकार है और यदि निदेशक मना करता है तो उसके लिए श्रम न्यायालय (राज्य प्राधिकरण के साथ-साथ केंद्रीय प्राधिकरण) के समक्ष उचित शिकायत दर्ज की जा सकती है।
एडवोकेट आशीष अग्रवाल
4.3 9 ए अशोक मार्ग , लखनऊ
नीचे उल्लिखित नियमों के अनुसार वेतन पर्ची एक कानूनी अनिवार्य आवश्यकता है। यहां इसे कर्मचारियों को उनके और नियोक्ता/प्रतिनिधियों के हस्ताक्षर से वितरित किया जाना है। ((न्यूनतम वेतन (केंद्रीय) नियम, 1950, नियम 26(4) और न्यूनतम वेतन (केंद्रीय) नियम, 1950, नियम 26(3)) और कर्मचारियों को वेतन पर्ची की सामग्री के बारे में पता होना चाहिए। और भले ही यह बैंक को हस्तांतरित किया जाता है, तो एक प्रमाणित रिकॉर्ड होना चाहिए, जिसमें कहा गया हो कि कर्मचारी अपना वेतन बैंक में स्थानांतरित करने के लिए तैयार है। यदि निर्धारिती वेतन पर्ची या कर्मचारी को भुगतान किए गए कुल वेतन का प्रमाण देने वाला दस्तावेज प्रदान नहीं करता है, तो वह आयकर नियम 1962 के नियम 26ए और नियम 31 का उल्लंघन कर रहा होगा। इसके अलावा, 203 के तहत फॉर्म 16 जारी न करने पर धारा 272ए के तहत प्रतिदिन 100 रुपये की दर से जुर्माना लगाया जाएगा। इसलिए, आप इसे ला सकते हैं। तथ्य निदेशक के संज्ञान में है
एडवोकेट सतीश कुमार सचदेवा
4.9 सेक्टर - 50 , नोएडा
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- Kiya mp sub Engineer recruitment me samvida ke 50% reservation ko challenge Kiya ja sakta hai kiyoki regular aspirant ke liye bohat kam opportunity reh jayegi samvida engineer koi exam wagera qualified nahi kiye hai jaise guest faculty me MPTET ya ctet mandatory hai issi tarah isamvida engineer reservation ke liye ya toh gate qualified ho yaa fir state ka koi exam qualified ho
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