मुझे हाई कोर्ट से जमानत मिलने के बाद मुझे अपनी सेवा में शामिल नहीं होने दे रहा है


सवाल

मैं कई वर्षों तक आद्रा मंडल के दामोदर में रेलवे एस एंड टी डिवीजन में काम करता था। 2013 में भूमि विवाद के कारण, मेरा एक व्यक्ति के साथ थोड़ा झगड़ा हुआ और फिर बाद में सत्र न्यायाधीश अदालत में हत्या के प्रयास और हत्या की साजिश के आरोप में दोषी ठहराया गया और नवंबर 2019 में 7 साल की कैद की सजा सुनाई गई। फिर मेरे परिवार ने कलकत्ता उच्च न्यायालय में जमानत के लिए आवेदन किया। और 7 महीने बाद (कोरोना के कारण देरी से) जमानत मिल गई। इसी बीच मेरे सीनियर (सीनियर डीएसटीई) ने मुझे सेवा से हटा दिया और मेरे घर मेल भेज दिया लेकिन घर में ताला लगने के कारण वह वापस कर दिया गया और फिर उन्होंने नोटिस बोर्ड पर नोटिस चस्पा कर दिया। मैं एडीआरएम से अपील करता हूं कि चूंकि मैं जेल में था इसलिए मैं मेल का जवाब नहीं दे सकता था, इसलिए मुझे सेवा से हटाने का यह उचित तरीका नहीं था क्योंकि मुझे उक्त नोटिस के खिलाफ बोलने का मौका नहीं दिया गया था। लेकिन उन्होंने मेरी अपील स्वीकार कर ली लेकिन कोई जवाब नहीं दिया। क्या कोई कानून है जो कहता है कि मैं जमानत के बाद अपनी नौकरी में तब तक शामिल हो सकता हूं जब तक कि मुझे उच्च न्यायालय में भी दोषी नहीं ठहराया जाता?

उत्तर (4)


63 votes

चूंकि आपकी अपील माननीय उच्च न्यायालय द्वारा स्वीकार की जाती है, इसलिए आपके बरी होने की संभावना है। हालाँकि आपको निश्चित रूप से किसी भी सजा से पहले सुने जाने का अधिकार है और साथ ही आपको अपील का अधिकार भी है और ये कानून की स्थापित स्थितियाँ हैं; यदि इन अधिकारों से वंचित किया जाता है तो आप निश्चित रूप से प्रक्रियात्मक अनियमितताओं को चुनौती देते हुए न्यायालय का दरवाजा खटखटा सकते हैं। मेरे कई मुवक्किलों को हमारे उच्च न्यायालय से इस तरह से राहत मिली है। ऑल द बेस्ट एंड सादर

264 votes

जब तक कोई विभागीय जांच और कार्यवाही नहीं की जाती है और जब तक आप दोषी साबित नहीं होते हैं, तब तक विभाग आपको शामिल होने से रोक नहीं सकता है और जब तक वे आपको आरोपी नहीं बना सकते हैं और विभाग में अपने कर्तव्य का निर्वहन नहीं कर सकते हैं

326 votes

आपके दावे के अनुसार, आप जमानत पर हैं; इसका मतलब है कि आप अभी भी दोषी नहीं हैं। इस संबंध में आपका उपचार दीवानी न्यायालय और उच्च न्यायालय दोनों में निहित है, क्योंकि आपको सुनवाई का अवसर प्रदान किए बिना निकाल दिया गया था। अपनी पोस्ट पर आगे टिप्पणी करने से पहले दस्तावेज़ों के माध्यम से जाना बेहतर है!


अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।

अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


भारत के अनुभवी श्रम एवं सेवा वकीलों से सलाह पाए


श्रम एवं सेवा कानून से संबंधित अन्य प्रश्न