मातृत्व अवकाश पर इस्तीफा देने की वैधता
सवाल
उत्तर (2)
कानून में नवीनतम संशोधन के अनुसार किसी संगठन द्वारा मातृत्व अवकाश को वर्तमान तीन महीने से छह महीने के मातृत्व अवकाश तक बढ़ाया जा सकता है। लेकिन उस अवधि के दौरान महिला कर्मचारी के नौकरी बदलने की स्थिति में उस संगठन द्वारा मातृत्व लाभ को रद्द किया जा सकता है। कामकाजी महिलाओं को भी गर्भावस्था के दौरान हल्की नौकरी मांगने का अधिकार है। आप अपने काम पर जा सकती हैं या आप अगले 3 महीनों के लिए अपने मातृत्व अवकाश को बढ़ा सकती हैं। चिंता न करें, अधिनियम के अनुसार आप मातृत्व अवकाश के दौरान अपना वेतन ले सकती हैं। आप इस्तीफा दे सकते हैं लेकिन अपने आने वाले बच्चे के भविष्य के बारे में सोचें। 3 महीने के लिए अपने मातृत्व अवकाश का विस्तार करें।
एडवोकेट दीपक यशवंतराव बडे
4.0 
Butibori सिडको , नागपुर
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