मप्र सरकार में संविदा के आधार पर नौकरी क्या मैं स्थायी नौकरी के लिए दावा कर सकता हूँ
सवाल
आदरणीय, मैं पिछले 4 वर्षों से मप्र सरकार में संविदा के आधार पर नौकरी कर रहा हूं, क्या मैं स्थायी पद के लिए दावा कर सकता हूं। (मुझे लिखित परीक्षा के बाद साक्षात्कार के माध्यम से भर्ती किया गया था।) मेरे नियुक्ति पत्र में लिखा गया था कि नौकरी केवल तीन साल के लिए है और मैंने सफलतापूर्वक तीन साल पूरे कर लिए हैं और उसके बाद एक और वर्ष मैंने विभाग को अपनी सेवा प्रदान की है। अब वे मुझे बर्खास्त करना चाहते हैं और तीन साल के लिए फिर से पद भरना चाहते हैं, क्या यह अन्याय नहीं है। वे मुझे समाप्त कर रहे हैं और मुझे जारी रखने के बजाय उसी पद को उसी अवधि के लिए फिर से भर रहे हैं।
उत्तर (3)
आपका मामला संविदात्मक या आकस्मिक कर्मचारी की श्रेणी में आता है और ऐसी श्रेणी में उमा देवी मामले के फैसले के बाद कर्नाटक राज्य में ऐसी श्रेणी में आने वाले कर्मचारियों के लिए स्थिति सबसे खराब हो गई है। यह आपकी राय है कि नियुक्ति की प्रक्रिया में भाग लें। आपके खिलाफ कानूनी स्थिति है क्योंकि आपने कहा है कि आप एक अनुबंध कर्मचारी हैं इसलिए आप अनुबंध की शर्तों से बंधे हैं। यह भी सलाह दी जाती है कि चयन प्रक्रिया में भाग लेने के लिए कोई भी निकाय आपको प्रतिबंधित नहीं कर सकता है, यदि ऐसा है, तो आपके लिए कानूनी उपाय उपलब्ध है। कानून के तहत आप अधिकारियों को आपको जारी रखने के लिए बाध्य नहीं कर सकते।
एडवोकेट सुनील कुमार सिंह
4.7 
जयप्रकाश नगर , जबलपुर
हालांकि इस संबंध में कोई विधायिका निर्धारित नहीं है, हालांकि, माननीय उच्च न्यायालय, एमपी के कुछ निर्णयों का हवाला देते हुए यदि आप 7 साल तक बने रहते हैं तो आप स्थायी पद के लिए दावा कर सकते हैं। आपके मामले में आप अनुच्छेद 226 के तहत माननीय उच्च न्यायालय से संपर्क कर सकते हैं
एडवोकेट ओम शंकर श्रीवास्तव
4.5 एमपी नगर , भोपाल
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