प्रतिनियुक्ति का अर्थ क्या है और इसके नियम और शर्तें

ये सभी परिभाषाएं अधिनियम से संबंधित हैं, सीधे परिभाषा खंड से संबंधित हैं जो अधिनियम में मौजूद हैं। हालाँकि, सेवा कानून के संदर्भ में आपके प्रश्न के अनुसार प्रतिनियुक्ति तब कहा जाता है जब एक अधिकारी/कर्मचारी को उसके आधार स्थान से थोड़ी देर के लिए अलग स्थान पर काम करने के लिए भेजा जाता है, परिभाषा आपके प्रश्न के अनुसार और किस संदर्भ में भिन्न हो सकती है आप पूछ रही हो

1. प्रतिनियुक्ति भर्ती का एक प्रकार या रूप है। केंद्र सरकार, राज्य सरकार और केंद्र शासित प्रदेशों के बाहर के अधिकारियों और कर्मचारियों को एक निर्दिष्ट अवधि के लिए केंद्र सरकार के भीतर पदों पर नियुक्त या निर्वाचित किया जाता है, जो उस अवधि को समाप्त होने पर कर्मचारियों को अपने पिछले पदों पर वापस जाना होगा। मूल कंपनी या निकाय। 2. यदि स्थिति अलग-थलग है, तो भर्ती के प्रकार को एक अल्पकालिक संविदात्मक समझौता बनाना ज्यादा पसंद किया जाता है, अन्यथा इन पदों को धारण करने वाले अधिकारियों को, यदि सीधे भर्ती किया जाता है, तो ऊपर जाने या बनाने का कोई माध्यम नहीं होगा कैरियर की प्रगति। 3. यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रतिनियुक्ति अवशोषण के समान नहीं है। दोनों शब्दों के बीच काफी अंतर है। आमेलन के संबंध में, जो अधिकारी शुरुआत में प्रतिनियुक्ति पर शुरू होता है, उसे एक स्थायी पद पर आमेलित किया जा सकता है, यदि भर्ती के नियम लागू करते हैं कि आमेलन को भर्ती की निर्धारित प्रक्रिया के रूप में उचित मान्यता दी जा सकती है। ऐसी विधा केवल उन केंद्रीय या राज्य सरकार के अधिकारियों/कर्मचारियों की परिस्थितियों में लाई जा सकती है जो पहले से ही प्रतिनियुक्ति पर हैं।