पूर्ण नोटिस अवधि की सेवा नहीं करने के लिए वेतन कटौती


सवाल

मैंने अपनी पिछली कंपनी 3-4 महीने पहले छोड़ दी थी और मेरी कंपनी नोटिस अवधि 2 महीने थी। जब मैंने अपनी कंपनी से इस्तीफा दिया तो मैंने उनसे पूछा कि क्या वे मुझे 2 महीने के बजाय 1 महीने में रिहा कर सकते हैं और उन्होंने कहा ठीक है। लेकिन जब उन्होंने मेरी पूरी और अंतिम भुगतान शीट तैयार की तो उन्होंने मेरे पूरे और अंतिम भुगतान से 1 महीने का वेतन यह कहते हुए काट लिया कि मैंने 2 महीने की नोटिस अवधि नहीं दी है, इसलिए उन्होंने यह राशि काट ली। क्या यह कानूनी है? अगर नहीं तो हम उनके खिलाफ किस तरह के कदम उठा सकते हैं। धन्यवाद,

उत्तर (2)


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उन्होंने आपको पिछले महीने के वेतन से वंचित कर दिया है, जिस महीने के लिए आपने उनके लिए काम नहीं किया था। यह उनके द्वारा 'नो वर्क नो पे' के सिद्धांत के आधार पर किया गया होगा। यदि आपको अभी भी लगता है कि आपको पिछले महीने का वेतन न देकर उन्होंने आपके साथ हस्ताक्षरित रोजगार समझौते का उल्लंघन किया है, तो उन्हें कानूनी नोटिस भेजें।


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