पूर्ण और अंतिम निपटान कंपनी द्वारा नहीं किया गया


सवाल

मैं उस कंपनी में काम कर रहा था जो एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी थी। अपनी नौकरी के 8 साल और भूमिका और जिम्मेदारी के बोझ के बाद भी मैं इस जिम्मेदारी के लिए सक्षम नहीं हूं। मैंने दूसरी कंपनी में शामिल होने और इस्तीफा देने का फैसला किया है और उसे स्वीकार कर लिया है और मैंने 45 दिनों के नोटिस के बजाय 18 दिनों का नोटिस दिया है। पहले विभाग मुझे 15 दिन के नोटिस पर रिलीव नहीं करना चाहता था, लेकिन अचानक वह रिलीव करने के लिए राजी हो गया। एक प्रबंधक के रूप में मेरे साथ काम करने के कुछ दिन पहले एक नया कर्मचारी शामिल हुआ। मुझे आश्चर्य है कि मैं केवल एक कार्यकारी हूं और एक प्रबंधक स्तर के कर्मचारी को मेरा हैंडओवर है। लेकिन यह ठीक है, यह मेरी समस्या नहीं है। हैंडओवर के बाद से मुझे मेरा रिलीजिंग लेटर और डिपार्टमेंटल क्लीयरेंस डॉक्यूमेंट मिल गया। अब मैं घंटे से ईमेल और फोन के माध्यम से भी पूछ रहा हूं, लेकिन उन्होंने मेल पर जवाब नहीं दिया, लेकिन फोन और व्हाट्सएप पर वे कह रहे हैं कि यह जल्द ही हो जाएगा। मेरा वेतन, अर्जित अवकाश, ग्रेच्युटी उनके पास लंबित है। अब घंटा कहता है कि आपका एचओडी कहता है, उसने अपना काम पूरा नहीं किया।

उत्तर (2)


112 votes

मैं आपको सलाह दूंगा कि आप कंपनी के संबंधित निदेशकों को पक्षकार बनाकर एक मुकदमा दायर करके वसूली की कार्यवाही शुरू करें और वेतन, अवकाश नकदीकरण ग्रेच्युटी आदि के संबंध में अपने वैध बकाया की तलाश करें।


अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।

अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


भारत के अनुभवी श्रम एवं सेवा वकीलों से सलाह पाए


श्रम एवं सेवा कानून से संबंधित अन्य प्रश्न