पूर्ण एवं अंतिम बंदोबस्त राशि एवं राहत पत्र नहीं देना


सवाल

हाय विशेषज्ञों, मैंने 2 जुलाई को एचआर मैनेजर को मेल के माध्यम से अपनी नौकरी से इस्तीफा दे दिया था और निदेशक को कॉपी किया था। मैंने एचआर से चर्चा की थी कि आप नौकरी से इस्तीफा क्यों दे रहे हैं कि क्या हुआ, तो मैंने कहा कि निदेशक मेरे साथ बात करते हुए खराब शब्द दे रहे हैं और ग्राहक को कॉपी किए गए मेल पर अपमान कर रहे हैं। इसलिए मैं काम नहीं करना चाहता। 30 तारीख को मुझे उसी एचआर मैनेजर का फोन आया और उसने मुझे कंपनी की संपत्ति लैपटॉप और मोबाइल रिपोर्टिंग कार्यालय को सौंपने के लिए कहा। और मुझसे कहा कि मैं आपको एग्जिट इंटरव्यू के लिए कॉल करूंगा, लेकिन फिर भी मुझे एग्जिट इंटरव्यू के लिए कोई कॉल नहीं आया। और मैं कंपनी की संपत्ति को सही काम करने की स्थिति के साथ सौंपता हूं। फिर 1 अगस्त को मैं नई कंपनी में शामिल हुआ और 45 दिनों के बाद। मैंने अपना पूरा और अंतिम निपटान मांगा। वही एचआर मैनेजर आपको बता रहा है कि आप अभी तक इस कंपनी से छुटकारा पा चुके हैं। अब वे मेरी नई कंपनी को पत्र भेज रहे हैं कि मैं उनकी कंपनी से मुक्त हुए बिना शामिल हो गया था। और मेरे खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने के लिए ट्रीटिंग कर रहा है। कि हमारे एक मुवक्किल को मेरे द्वारा पेश किया गया था, उसने हमारे बकाया का भुगतान नहीं किया है।

उत्तर (2)


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प्रिय ग्राहक, इस मुद्दे के संबंध में मानव संसाधन प्रबंधक को एक कानूनी नोटिस भेजा। कुछ नहीं होगा क्योंकि आपने पहले ही एचआर मैनेजर, डायरेक्टर (मेल द्वारा) को इस्तीफा भेज दिया है। आप और एचआर के बीच सभी बातचीत रिकॉर्ड करें। अपनी नौकरी से संबंधित सभी दस्तावेज, भुगतान पर्ची, नियुक्ति पत्र ... अपना इस्तीफा पत्र (क्या आपने अपने निदेशक द्वारा मौखिक उत्पीड़न का उल्लेख किया है) एकत्र करें। क्योंकि उन्होंने 30 दिनों से अधिक की देरी की। इस मामले में हम एक आपराधिक शिकायत (मौखिक उत्पीड़न) भी दर्ज कर सकते हैं। ...चिंता न करें मिस्टर प्रोफेशनल।


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