पीएसयू में बॉन्ड मनी की गणना कैसे की जाती है


सवाल

मैं एक पीएसयू में कार्यरत हूं और मैंने रुपये के बांड पर हस्ताक्षर किए हैं। 3 लाख। मुझे पता चला कि पीएसयू बांड की राशि कर्मचारी के प्रशिक्षण पर होने वाले खर्च के अनुसार घोषित करता है। मेरी कंपनी ने कोई प्रशिक्षण नहीं दिया है। अगर मैं पीएसयू छोड़ दूं, तो क्या मैं अभी भी बांड का भुगतान करने के लिए बाध्य हूं ???

उत्तर (4)


226 votes

इस प्रश्न का उत्तर बॉन्ड के नियमों और शर्तों को पढ़ने के बाद ही दिया जा सकता है। आम तौर पर बॉन्ड का पैसा तय होता है और मांग की तारीख से ब्याज लगाया जाता है। बॉन्ड में उल्लिखित सटीक नियम और शर्तें बांड में कमी या वृद्धि तय करेंगी। मात्रा।

307 votes

प्रिय प्रश्नकर्ता, चाहे आप निजी रोजगार में हों या पीएसयू के साथ काम कर रहे हों, नियोक्ता को आपके प्रशिक्षण के लिए खर्च किए गए उचित व्यय (यदि कोई हो) को स्पष्ट रूप से बताना चाहिए। यदि आपके प्रशिक्षण के लिए कंपनी द्वारा कोई राशि खर्च नहीं की गई है, तो कंपनी उसे वसूल करने की हकदार नहीं है। यदि कंपनी ने एक बांड के साथ एक चेक लिया है, तो आपके खिलाफ चेक बाउंस का मामला दर्ज होने की स्थिति में आपको एनआई अधिनियम की धारा 145(2) के तहत एक आवेदन दाखिल करना होगा। उपरोक्त बचाव को अदालत में लेना होगा। यदि आपको किसी और स्पष्टीकरण की आवश्यकता है तो कृपया बेझिझक संपर्क करें। सादर, ध्रुव बनर्जी।

241 votes

भारत के सर्वोच्च न्यायालय सहित कई अदालतों द्वारा निर्धारित कानून, बहुत स्पष्ट है कि समझौते कानून की कसौटी पर खरे नहीं उतरते हैं। चूंकि प्रशिक्षण प्रदान नहीं किया गया है, आप राशि का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी नहीं हैं, हालांकि, उचित सलाह देने के लिए पहले दस्तावेजों को देखना होगा। इस तथ्य को देखते हुए कि यह एक पीएसयू है, आपको अपने अधिकारों के लिए लड़ना होगा।


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अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


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