नोटिस अवधि में राहत मिलने पर बोनस प्राप्त करने की कानूनी प्रक्रिया

मैं 1 अगस्त 2016 को बैंगलोर में कंपनी X में शामिल हुआ और कुछ राशि का ज्वाइनिंग बोनस प्राप्त किया। बोनस में शामिल होने की शर्तें बताती हैं कि अगर मैं "स्वेच्छा से बाहर निकलता हूं" एक साल के भीतर। मैंने 3 जुलाई 2017 को कंपनी से इस्तीफा दे दिया और कंपनी की नीति के अनुसार एक महीने की नोटिस अवधि देने की पेशकश की। इसका मतलब यह होता कि मैं 3 अगस्त 2017 को X छोड़ देता और इसलिए अपना एक साल पूरा कर लेता। लेकिन कंपनी मुझे नोटिस की अवधि पूरी नहीं करने दे रही है और मुझे पहले जाने के लिए कह रही है। वे शेष 20 दिनों का वेतन देने को तैयार हैं लेकिन वे ज्वाइनिंग बोनस वापस करने के लिए कह रहे हैं। चूंकि यह स्वैच्छिक निकास नहीं है बल्कि जबरन समाप्ति है, क्या मैं ज्वाइनिंग बोनस राशि का वापस भुगतान करने के लिए उत्तरदायी हूं? कृपया मदद करें, धन्यवाद!