नोटिस अवधि के बदले राशि वसूल करने के लिए कंपनी द्वारा नोटिस अवधि।
सवाल
उत्तर (3)
हाँ। आप अपने नियोक्ता को कानूनी नोटिस भेज सकते हैं और सिविल कोर्ट के समक्ष पैसे की वसूली के लिए मामला भी दायर कर सकते हैं। श्रम आयुक्त के समक्ष श्रम न्यायालय के समक्ष अपना मामला दायर करने के लिए आपके पास अन्य भी उपलब्ध हैं क्योंकि यह श्रम कानूनों के तहत पीएफ नियमों और विनियमों का पालन न करना है।
एडवोकेट राकेश कुमार सिंह
3.0 
कैलाश के पूर्व , दिल्ली
सबसे पहले, कंपनी को एक पत्र भेजें और विस्तृत विवरण मांगें कि 80000 रुपये का आंकड़ा कैसे आया दूसरा, आपको 3 महीने की नोटिस अवधि की सेवा करने की आवश्यकता थी यदि आपको लिखित रूप में पुष्टि की गई थी, तीसरा, आपके मामले में आपने केवल 15 दिनों के लिए सेवा की थी। नोटिस अवधि में कमी के लिए कंपनी आपसे राशि की वसूली कर सकती है अंत में, एक स्थानीय वकील से संपर्क करें और मांग पत्र का जवाब दें
एडवोकेट विवेक चढा
3.0 दिलशाद गार्डन , दिल्ली
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