नियोक्ता द्वारा भुगतान नहीं किया गया परामर्श शुल्क


सवाल

मैं एक स्टार्ट-अप कंपनी के लिए पूर्णकालिक सलाहकार के रूप में काम कर रहा था और हर महीने वेतन के समान एक निश्चित राशि का भुगतान किया जाता था। पहले साल में हमारा सर्विस एग्रीमेंट भी हुआ था। लेकिन विश्वास के आधार पर बाद के वर्षों में इसे कभी भी नवीनीकृत नहीं किया गया था। मेरे द्वारा प्रदान की गई सेवाओं का भुगतान 1 और 1/2 वर्ष के बाद अनियमित होने लगा। 4 साल के अंत तक मेरा बकाया लगभग 8 लाख तक पहुंच गया। कंपनी ने जनवरी 2017 से मेरी सेवाओं को बंद करने का फैसला किया। उन्होंने मुझे एक पत्र सौंपा जिसमें कहा गया था कि कंपनी का मुझ पर बकाया है और वे मुझे हर तिमाही के अंत में आंशिक भुगतान में एक साल के भीतर पूरी राशि का भुगतान करेंगे। उन्होंने मुझे एक राहत पत्र भी जारी किया है।पहला क्वार्टर समाप्त हो गया है और मैं उनके साथ चल रहा हूं। लेकिन वे मेरे ईमेल का जवाब नहीं दे रहे हैं। 5-6 अन्य सलाहकार भी इसी मुद्दे से गुजर रहे हैं। कंपनी का कहना है कि उनके पास भुगतान करने के लिए पैसे नहीं हैं। मैं इस मामले में क्या कार्रवाई कर सकता हूं?

उत्तर (3)


350 votes

क्या आपने अपने नियोक्ता के साथ रोजगार अनुबंध किया था? यदि हां, तो विवरण साझा करें क्योंकि इसमें इस्तीफे और नोटिस अवधि के बदले वेतन के भुगतान के संबंध में एक खंड होगा। यदि नहीं, तो आपको तुरंत अपने नियोक्ता को एक कानूनी नोटिस भेजना चाहिए और अपने बकाये के भुगतान की मांग करनी चाहिए और यदि आपकी कंपनी भुगतान करने में विफल रहती है, तो आप निवारण के लिए उपयुक्त श्रम न्यायालय से संपर्क कर सकते हैं।

192 votes

आप अपनी कंपनी को अधिवक्ता के माध्यम से एक कानूनी नोटिस भेजेंगे। इस परिस्थिति में दूसरे पक्ष द्वारा राशि पर सहमति व्यक्त की जाती है, आप कंपनी के खिलाफ संबंधित पुलिस स्टेशन में एक आपराधिक शिकायत भी दर्ज कर सकते हैं। उसी समय आप मध्यस्थ के पास जाएंगे।


अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।

अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


भारत के अनुभवी श्रम एवं सेवा वकीलों से सलाह पाए


श्रम एवं सेवा कानून से संबंधित अन्य प्रश्न