निजी क्षेत्र के लिए दिल्ली में वर्तमान न्यूनतम मजदूरी

प्रश्न के भाग 1 का उत्तर: दिल्ली में वर्तमान न्यूनतम मजदूरी की अधिसूचना निम्नलिखित है:- श्रम आयुक्त कार्यालय श्रम विभाग अधिसूचना दिल्ली, 3 मार्च, 2017 सं. भारत सरकार के साथ पठित न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 (1948 का XI) की धारा 5 की उप-धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, तत्कालीन राज्य मंत्रालय की अधिसूचना संख्या 104-जे दिनांक 24 तारीख अगस्त, 1950 और गृह मंत्रालय की अधिसूचना संख्या SO530। दिनांक 6 फरवरी, 1967 और अन्य सभी शक्तियाँ जो उन्हें इस संबंध में और अधिसूचना संख्या के क्रम में सक्षम बनाती हैं। एफ.12 (1)142/11/मेगावाट/लैब/2023-2047 दिनांक 26 जुलाई, 2011, अधिसूचना संख्या के तहत गठित न्यूनतम मजदूरी सलाहकार समिति की सिफारिशों पर विचार करने के बाद राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के लेफ्टिनेंट गवर्नर . 13(16)/MW/1/2008/Lab./1859 दिनांक 15 सितंबर, 2016 न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 की धारा 5 की उप-धारा (1) के तहत और कैबिनेट निर्णय संख्या। 2466 दिनांक 25 फरवरी, 2017 राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार को पूर्व अधिसूचना सं. F.12 (1)142/11/मेगावाट/लैब/2023-2047 दिनांक 26 जुलाई, 2011, राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली में, अर्थात्:- रोजगार की अनुसूची श्रमिकों/कर्मचारियों की श्रेणी मजदूरी की न्यूनतम दर रुपये में प्रति माह प्रति दिन सभी अनुसूची रोजगार अकुशल 13,350/- 513/- अर्ध कुशल 14,698/- 565/- कुशल 16,182/- 622/- लिपिकीय और पर्यवेक्षकीय कर्मचारी गैर मैट्रिकुलेट 14,698/- 565/- मैट्रिक पास लेकिन स्नातक नहीं 16,182/- 622/- स्नातक और ऊपर 17,604/- 677/- ये दरें आधिकारिक राजपत्र में अधिसूचना की तारीख से प्रभावी होंगी। नोट: 1. तय की जा रही मजदूरी की न्यूनतम दरें अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक श्रृंखला, 2001 (आधार 2001 = 100) से जुड़ी हैं। महंगाई भत्ता निष्प्रभावीकरण के लिए समायोजन की दर रु. अकुशल के लिए 1.35 प्रति अंक, रुपये। सेमी स्किल्ड के लिए 1.50 प्रति पॉइंट, रु. स्किल्ड के लिए 1.65 प्रति पॉइंट, रु. गैर मैट्रिकुलेट के लिए 1.50 प्रति बिंदु, रुपये। मैट्रिकुलेट के लिए 1.65 प्रति अंक लेकिन स्नातक नहीं और रुपये। स्नातक और ऊपर के लिए 1.80 प्रति अंक। समायोजन पिछले वर्ष के जुलाई से दिसंबर और चालू वर्ष के जनवरी से जून के औसत सूचकांक संख्याओं को ध्यान में रखते हुए प्रत्येक वर्ष 1 अप्रैल और 1 अक्टूबर को छह मासिक रूप से किया जाएगा। 2. यदि अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में गिरावट आती है, जिसके परिणामस्वरूप महंगाई भत्ता स्पष्ट रूप से घट जाता है, तो उस स्थिति में विभिन्न श्रेणी के श्रमिकों/कर्मचारियों के लिए अधिसूचित लागू न्यूनतम मजदूरी दरों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा। 3. महंगाई भत्ते की राशि अंश में, यदि कोई हो, तो उसे अगले उच्चतर रुपये में पूर्णांकित किया जाएगा। 4. यह भी स्पष्ट किया जाता है कि मजदूरी की न्यूनतम दरों में संशोधन के बाद, सभी कामगार जो कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 और कर्मचारी भविष्य निधि और विविध के अंतर्गत आते हैं। प्रावधान अधिनियम, 1952 और नियोक्ता योगदान की निर्धारित दरों के अनुसार ईएसआई और पीएफ के लिए नियोक्ता के योगदान को जमा करना जारी रखेंगे। राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के उपराज्यपाल के नाम से तथा आदेशानुसार, एके सिंह, सचिव। (श्रम) प्रश्न के भाग 2 का उत्तर: इस अधिसूचना के लिए राष्ट्रपति के अनुमोदन की आवश्यकता नहीं है। यह उपराज्यपाल के आदेश के अधीन है।