दस्तावेज़ सत्यापन से संबंधित आपत्ति से कैसे निपटें


सवाल

महोदय, मैंने जूनियर एकाउंटेंट के पद के लिए सह द्वारा संबंधित लिखित और कंप्यूटर परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद दस्तावेज़ सत्यापन के लिए बुलाया है। विज्ञापन में, यह आवश्यक है कि" सीए फर्म में अनुभव के मामले में, सीए फर्म को अनुसूची ए पीएसयू की लेखापरीक्षा के लिए सीएजी पैनल में शामिल किया जाना चाहिए।" मैंने 2012-13 के सीए फर्म के साथ अनुभव दिखाया है। सीएजी पैनल में शामिल होने के लिए, सीएजी का नियुक्ति पत्र 'ए' वर्ष 2007-08 के लिए पीएसयू। अब वे अनुभव की अवधि से संबंधित सीएजी पैनलबद्ध दस्तावेज पेश करने के लिए कह रहे हैं। मेरा प्रश्न यह है कि क्या ऊपर उद्धृत विज्ञापन का वही अर्थ है जो mgt. अनुभव अवधि की परवाह किए बिना सोचें या यह किसी भी अवधि का हो सकता है। कृपया मेरा मार्गदर्शन करें और तद्नुसार अगली कार्रवाई के लिए सलाह दें।

उत्तर (3)


120 votes

तकनीकी रूप से विज्ञापन का आशय किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश करना है जिसने ऐसी सीए फर्म में काम किया हो जिसमें किसी ने उस समय अवधि में काम किया हो जब वह संगठन सीएजी के पैनल में था। तदनुसार आपको उस अवधि का सीएजी का नामिकायन पत्र चाहिए जिसके दौरान आप वहां कार्यरत थे। हालाँकि यदि विज्ञापन में इसका विशेष रूप से उल्लेख नहीं किया गया है तो आप उस कार्रवाई को जारी रख सकते हैं जो आपने इसे लिया है और यदि वे आपके आवेदन का सम्मान करने से इनकार करते हैं तो आप उनके खिलाफ मुकदमा भी कर सकते हैं।

221 votes

नहीं विभाग सही है। पैनलबद्धता रोजगार की अवधि के लिए होनी चाहिए, पहले या बाद में नहीं। यदि फर्म को 2007 08 के बाद पैनल से हटा दिया गया था तो प्रमाणपत्र निष्फल है और आप मानदंडों को पूरा नहीं कर रहे हैं।


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