क्या हम डिलीवरी बॉय के लिए वेतन के हिस्से के रूप में पीएफ और ईएसआई से बच सकते हैं


सवाल

क्या डिलीवरी बॉय के लिए वेतन संरचना के हिस्से के रूप में पीएफ और ईएसआई से बचने का कोई तरीका है? हम उन्हें मूल वेतन के साथ सलाहकार के रूप में नियुक्त करना चाहते हैं और फिर उन्हें शेष वेतन के लिए प्रदर्शन आधारित पुरस्कार का भुगतान करना चाहते हैं। इसे भत्ते के रूप में नहीं माना जाएगा और यह उनके द्वारा की जाने वाली डिलीवरी की संख्या के आधार पर निर्धारित किया जाएगा। क्या आप सुझाव दे सकते हैं कि यह संभव है और ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका है।

उत्तर (2)


195 votes

आप कृपया डिलीवरी बॉय आदि प्रदान करने के लिए एक सेवा ठेकेदार को नियुक्त करें, आपके कार्यालय में काम किया जाएगा। वे वैधानिक आवश्यकता का ध्यान रखेंगे और ऐसे ठेकेदार इसके लिए जवाबदेह होंगे। यहां आपको ऐसे ठेकेदार को एक निश्चित राशि का भुगतान करने की आवश्यकता है और वे उस व्यक्ति को वेतन का भुगतान करेंगे जिसे आपने अपनी सेवा के लिए नियुक्त किया है।


अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।

अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


भारत के अनुभवी श्रम एवं सेवा वकीलों से सलाह पाए


श्रम एवं सेवा कानून से संबंधित अन्य प्रश्न