क्या मैं बिना नोटिस अवधि के फरार हो सकता हूं
सवाल
मैं 10+ महीनों से एक एमएनसी में काम कर रहा हूं। मुझे एक बेहतर प्रस्ताव मिला है और मैं वर्तमान नियोक्ता से अपनी सेवा समाप्त करना चाहता हूं जहां नोटिस अवधि 3 महीने की है। मैंने नोटिस की अवधि को 1 महीने तक कम करने और कम करने के लिए बातचीत करने की कोशिश की। उन्होंने इसे मना कर दिया और मुझे 3 महीने तक सेवा करने के लिए मजबूर किया, मैंने पहले ही 1 महीने की सेवा की और अभी भी अगले 2 सप्ताह के भीतर रिहाई पाने की कोशिश कर रहा हूं क्योंकि मुझे 2 सप्ताह के बाद वहां शामिल होना है। मैं नोटिस और बांड राशि देने के लिए तैयार हूं लेकिन मेरा वर्तमान नियोक्ता मुझसे संपर्क नहीं कर रहा है। क्या मैं अभी मेल को टर्मिनेशन के लिए रख सकता हूँ और चला जा सकता हूँ? मेरे नए नियोक्ता को मेरे वर्तमान नियोक्ता से किसी दस्तावेज़ की आवश्यकता नहीं है।
उत्तर (1)
आपके प्रश्न के अनुसार, यह सलाह दी जाती है कि आप उचित अनुमति के बिना कंपनी नहीं छोड़ते हैं और पूर्ण नोटिस अवधि की सेवा करते हैं। यदि आप उचित इस्तीफे के बिना छोड़ देते हैं, तो कंपनी आपके खिलाफ मामला दर्ज कर सकती है और आपको मुआवजे का भुगतान करने के लिए कह सकती है। चूंकि आपका रोजगार आपके रोजगार अनुबंध द्वारा नियंत्रित होता है, इसलिए आपको निर्दिष्ट नोटिस अवधि को पूरा करना होगा। यदि आप अनुबंध के नियमों और शर्तों को पूरा नहीं करते हैं तो कंपनी आपके खिलाफ कानूनी कार्रवाई कर सकती है।
एडवोकेट चिकिशा मोहंती
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ग्रेटर कैलाश - 1, दिल्ली
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