क्या मैं चिकित्सा आधार पर नोटिस की अवधि पूरी किए बिना नौकरी छोड़ सकता हूं
सवाल
उत्तर (2)
किसी भी स्थिति में नौकरी छोड़ने का सबसे अच्छा विकल्प 'अच्छे नोट पर छोड़ना' है। हालाँकि, प्रतिकूल परिस्थितियों के मामले में, आप अपना त्याग पत्र या तो ईमेल या पंजीकृत डाक से भेज सकते हैं (सुनिश्चित करें कि आप पावती प्राप्त करते हैं) विकल्पों के साथ या तो नोटिस अवधि की सेवा करें या नोटिस भुगतान का भुगतान करें। यदि आप चिकित्सा अवकाश पर जाते हैं और अपने वर्तमान नियोक्ता द्वारा मुक्त हुए बिना अन्य संगठन में शामिल होते हैं, तो इसे भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1962 के तहत परिभाषित अनुबंध के उल्लंघन के रूप में माना जा सकता है और इस प्रकार आपका नियोक्ता आपको मुआवजे के लिए अदालत में ले जा सकता है। सबसे अच्छा तरीका पंजीकृत एडी पोस्ट द्वारा इस्तीफा भेजना है जिसमें आप स्पष्ट रूप से उल्लेख कर सकते हैं कि आप नोटिस अवधि की सेवा करेंगे या नोटिस भुगतान का भुगतान करेंगे। आशा है कि यह स्पष्ट करता है।
एडवोकेट प्रवीण कश्यप
4.9 
सेक्टर-50 बी , चंडीगढ़
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