क्या मैं उस कंपनी को कानूनी नोटिस भेज सकता हूं जिसने मुझे नोटिस के साथ समाप्त कर दिया है
सवाल
क्या मैं अपनी कंपनी को एक कानूनी नोटिस भेज सकता हूं जिसने मुझे अवैध रूप से समाप्त कर दिया क्योंकि मैंने एक महीने के लिए व्यक्तिगत अवकाश लिया था? मेरी पत्नी की तबीयत ठीक नहीं थी और उन्हें एक बड़ी सर्जरी करानी पड़ी। इसी वजह से मुझे ऑफिस से छुट्टी लेनी पड़ी।
जब मैं वापस आया तो कंपनी ने मुझसे ऑफिस आना बंद करने को कहा। उन्होंने मुझे कोई नोटिस नहीं भेजा। मेरा वेतन पिछले 3-4 महीने से लंबित है। मैं क्या कर सकता हूँ?
उत्तर (1)
हां, आप अपने नियोक्ता को कानूनी नोटिस भेज सकते हैं यदि उन्होंने आपको अवैध रूप से आपकी नौकरी से बर्खास्त कर दिया है। हालांकि, यह उल्लेख करना उचित है कि आपके पास एक समाप्ति पत्र या कोई लिखित दस्तावेज होना चाहिए जो निर्दिष्ट करता है या साबित कर सकता है कि आपके नियोक्ता ने आपको रोजगार से समाप्त कर दिया है।
आगे, कानूनी नोटिस भेजने से पहले हम आपको सलाह देंगे कि आप एक पत्र लिखें या अपने संगठन को कोई लिखित संदेश भेजें, जिससे आपका वेतन पिछले 3-4 महीनों से लंबित हो और उनसे आपकी पूरी और अंतिम प्रक्रिया पूरी करने का अनुरोध करें।
इस पत्र में भी, अंतिम पंक्ति में उल्लेख करें कि "यदि कंपनी आपके 3-4 महीने के वेतन का भुगतान करने में विफल रहती है और पूरा करने में विफल रहती है और अंतिम प्रक्रिया इस पत्र की प्राप्ति से 15 दिनों के भीतर, आप उनके खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने के लिए बाध्य होंगे".
यह पत्र पंजीकृत डाक के माध्यम से भेजा जाना चाहिए एडी या स्पीड पोस्ट। कृपया पंजीकृत डाक एडी या स्पीड पोस्ट की रसीद सावधानी से रखें क्योंकि न्यायालय के समक्ष इसकी आवश्यकता होगी।
यदि अभी भी आपकी कंपनी आपके वेतन का भुगतान नहीं करती है और अपना पूर्ण और अंतिम प्रमाणपत्र पूरा करें, फिर हम उन्हें एक कानूनी नोटिस भेज सकते हैं।
कृपया किसी और विवरण और कार्रवाई के लिए हमसे संपर्क करें।
एडवोकेट चिकिशा मोहंती
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ग्रेटर कैलाश - 1, दिल्ली
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अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।
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