क्या किया जा सकता है जब नियोक्ता मेरा वेतन रोक देता है


सवाल

मैं सरकारी कर्मचारी हूं। मेरे बॉस ने बिना किसी कारण के मेरा वेतन काट दिया। उन्होंने मुझे यह नहीं बताया कि वेतन क्यों बढ़ाया गया। क्या मैं अत्याचार अधिनियम के तहत शिकायत दर्ज कर सकता हूं. कृपया सुझाव दें।

उत्तर (4)


150 votes

प्रिय ग्राहक, यदि आप एक सरकारी कर्मचारी हैं, तो आपका नियोक्ता बिना किसी कारण के आपका वेतन नहीं रोक सकता है। आपके प्रश्न के सटीक कारणों को जानने के लिए कुछ और विवरणों की व्याख्या करने की आवश्यकता है। आपको अपने वेतन के रोके जाने के बारे में जानने का अधिकार है। आप मामले के विवरण और साक्ष्य के साथ आगे की सलाह के लिए मुझसे संपर्क कर सकते हैं। सादर, एचएस वर्मा एडवोकेट

56 votes

आप एट्रोसिटी एक्ट में फाइल नहीं कर सकते। आपको उद्योगपति विवाद अधिनियम के तहत शिकायत दर्ज करनी होगी। यह श्रम कानून और श्रम न्यायालय का मामला है। और इस मामले और मामले को बेहतर ढंग से समझने के लिए विस्तार से चर्चा करने की जरूरत है

206 votes

आपके लिए यह मेरी प्रतिक्रिया है: 1. यदि आपका वेतन रोक दिया गया है तो अपने नियोक्ता को अपने वेतन को रोकने के कारण के बारे में एक औपचारिक पत्र लिखें; 2. अगर वे फिर भी जवाब नहीं देते हैं तो कानूनी नोटिस जारी करें; 3. इसके बाद आप श्रम आयुक्त को भी शिकायत दर्ज करा सकते हैं; 4. आप अत्याचार अधिनियम के तहत केवल तभी शिकायत दर्ज कर सकते हैं जब उसने आपके मामले के कारण आपके साथ अपमानजनक व्यवहार किया हो; 5. जब तक जातिवाद की तर्ज पर आपको नीचा दिखाने या अपमानित करने का सवाल साबित नहीं होता है तब तक आप अत्याचार अधिनियम के तहत शिकायत दर्ज नहीं कर सकते हैं।


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