क्या ओवरटाइम भुगतान के बिना रविवार को लोगों से काम कराना कानूनी है

कर्मचारी विभिन्न श्रम कल्याण कानूनों के अनुसार सार्वजनिक अवकाशों पर उसके द्वारा किए गए कार्य के बदले प्रतिपूरक अवकाश का हकदार है अन्यथा न्यायालय का सहारा लिया जा सकता है। उन अवधियों के लिए जब रविवार उसके लिए साप्ताहिक अवकाश नहीं होता है, उसे रविवार को काम करने के लिए कोई अतिरिक्त मजदूरी नहीं मिलती है, लेकिन तुलनात्मक रूप से दुर्लभ अवसरों पर जब उसे किसी दिन काम करने के लिए बुलाया जाता है, चाहे रविवार हो या नहीं, जो एक उसके लिए साप्ताहिक अवकाश, उसे न केवल किसी अन्य दिन प्रतिपूरक अवकाश दिया जाता है बल्कि उसके मासिक वेतन के अतिरिक्त एक दिन का वेतन भी दिया जाता है।

श्रम कानून राज्यों में काम के घंटे और दिन निर्दिष्ट करता है। आप एक सप्ताह के दौरान छुट्टी लेने के हकदार हैं। यह रविवार या कोई और दिन हो सकता है। यह स्कूल प्रबंधन की ओर से एक क़ानून का उल्लंघन और अवैध है