क्या इस्तीफे के बाद एनडीए पर हस्ताक्षर करना अनिवार्य है


सवाल

मैं जानना चाहता हूं कि क्या कोई नियोक्ता नोटिस अवधि की सेवा के बाद एनडीए पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर कर सकता है और जब तक किसी कर्मचारी द्वारा एनडीए पर हस्ताक्षर नहीं किया जाता है, तब तक पूर्ण और अंतिम बकाया राशि भी रख सकता है? यदि कर्मचारी एनडीएल पर हस्ताक्षर करने के लिए इच्छुक नहीं है तो पूर्ण और अंतिम बकाया राशि का भुगतान कैसे करें? यह कौन सा अधिनियम और किस धारा को आकर्षित करता है? नोटिस की अवधि पूरी करने के बाद नियोक्ता कितने दिनों में कर्मचारी के पूर्ण और अंतिम बकाया का निपटान करने के लिए उत्तरदायी है?

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पार्टियों के बीच हस्ताक्षर किए जाने वाले किसी भी अनुबंध को संगठन में शामिल होने के समय ही माना जाना चाहिए, न कि उस समय जब आपने नोटिस अवधि पूरी की हो। इसके अलावा, घटना आधारित दस्तावेज भी हो सकते हैं। जैसे कि आपको कुछ असाइनमेंट पर प्रतिनियुक्त किया गया है जो गोपनीय है तो उस समय नियोक्ता आपसे उस असाइनमेंट के लिए एनडीए पर हस्ताक्षर करने के लिए कह सकता है। किसी भी परिस्थिति में आपको अपने प्रस्थान के समय किसी भी दस्तावेज पर हस्ताक्षर नहीं करना चाहिए, विशेष रूप से एनडीए एक। जहां तक पूर्ण और अंतिम निपटान का संबंध है तो यह पूरी तरह से कंपनी की आंतरिक प्रक्रिया पर निर्भर करता है। लेकिन पूर्ण और अंतिम निपटान की नियत तिथि उचित समय के भीतर की जाएगी। यदि वे ऐसा करने में बहुत अधिक समय ले रहे हैं तो आप उन्हें अपनी तत्काल रिहाई और पूर्ण और अंतिम भुगतान के लिए कानूनी नोटिस भेज सकते हैं। यदि वे फिर भी उपकृत नहीं करते हैं तो आप उन्हें सक्षम न्यायालय के समक्ष घसीट सकते हैं।


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