कार्यालय में सहकर्मियों द्वारा उत्पीड़न और रैगिंग - क्या किया जा सकता है


सवाल

मैं रेलवे में काम कर रहा हूँ & नियम के अनुसार कोई भी स्टेशन पर कम से कम 4 साल रह सकता है लेकिन मेरे मामले में मेरी पत्नी गर्भवती है और मुझे कैंसर से पीड़ित अपनी मां को समय-समय पर जांच के लिए देखना पड़ता है, लेकिन तीन महीने के भीतर एसएस ने मुझे दूर के एसटीएन में स्थानांतरित कर दिया। वहाँ होने की प्रेरणा अन्य कर्मचारियों की उपलब्धता है। एसएस ने केवल 7 दिनों के लिए झूठ बोला लेकिन जब दूसरे स्टेशन के एसएस ने मेरी हालत देखी तो मेरे एसएस से मुझे वापस भेजने का अनुरोध किया, उन्होंने मना कर दिया जबकि उनके पास ऐसा करने का कोई अधिकार नहीं है। मैं पूरी तरह से मानसिक रूप से बीमार हूँ और अपना कर्तव्य निभाने में असमर्थ हूँ जिसके कारण मेरी पत्नी & परिवार को भी भुगतना पड़ा। मदद करना।

उत्तर (4)


325 votes

आपको अपने कार्यालय के सभी संबंधित व्यक्तियों के खिलाफ उचित कानूनी मंच पर सख्त कानूनी कार्रवाई करने की आवश्यकता है, इससे पहले आपको स्थानीय पुलिस स्टेशन में शिकायत दर्ज करनी होगी और उसके तुरंत बाद प्रत्येक और सभी के खिलाफ उत्पीड़न का मामला दर्ज करना होगा। आपसे और विवरण और सूक्ष्म विवरण की आवश्यकता है।

228 votes

मेरी राय है कि आपको सरकार में अपनी आवश्यक आवश्यकता के अनुसार उचित नियुक्ति के लिए तत्काल कदम और वैध दावा करना चाहिए। नौकरी, और आप उस व्यक्ति के खिलाफ उसके दुराचार, अवैध उत्पीड़न, और आपकी आवश्यकता के अनुसार आपकी मदद नहीं करने के लिए कानूनी कदम भी उठाते हैं, मुझसे संपर्क करें।

214 votes

नमस्ते, आप शिकायत दर्ज करके कानूनी कार्रवाई कर सकते हैं। लेकिन मैं आपको सुझाव दूंगा कि आप पहले उन्हें कानूनी नोटिस दें जिससे आपका समय और पैसा बचेगा। अगर उसके बाद भी इसका समाधान नहीं होता है तो आपको ट्रिब्यूनल का दरवाजा खटखटाना होगा।


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