कर्मचारी अधिकार जब कंपनी बिना किसी पूर्व सूचना के बंद हो रही हो।


सवाल

मैं एक ई-कॉमर्स प्राइवेट के लिए काम करता हूं। लिमिटेड कंपनी एक स्टार्टअप की तरह। बिना किसी नोटिस के कंपनी ने कहा कि वे बंद कर रहे हैं। पिछले महीने तक का मेरा वेतन बिना किसी बकाया के भुगतान किया गया है। अनुबंध के अनुसार मुझे 45 दिन का नोटिस दिया जाना चाहिए। शटडाउन का कारण : निवेशक अधिक पैसा खर्च नहीं करना चाहते हैं और व्यवसाय लाभ नहीं कमा रहा है। कंपनी के पास कंप्यूटर और लैपटॉप के अलावा कोई संपत्ति नहीं है। विच्छेद वेतन का दावा करने के लिए यदि कोई कदम हैं तो क्या हैं? क्या मुझे कोर्ट जाने की जरूरत है और वह सब? कृपया जल्द से जल्द वापस करें। शुक्रिया।

उत्तर (2)


118 votes

आपको यह मेरी प्रतिक्रिया है: 1. एक कानूनी नोटिस भेजें और मुआवजे के साथ पैसे का दावा करें; 2. आप पैसे की वसूली के लिए अदालत में कंपनी का आवेदन भी दाखिल कर सकते हैं; 3. वे अनुबंध से बंधे हैं और अनुबंध का उल्लंघन है; 4. आपके साथ बड़ा अन्याय हुआ है और आपको जल्द से जल्द कदम उठाने चाहिए; 5. आप सब मिलकर शिकायत करें; 6. स्थानीय वकील से सलाह लें और कदम उठाएं।


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