कंपनी मुझे वीकेंड पर बिना वेतन के काम करने के लिए मजबूर कर रही है क्या करें

कंपनी साप्ताहिक छुट्टी पर काम करने के लिए कह रही है & बिना किसी मुआवजे के काम के घंटों के बाद दैनिक अतिरिक्त। बहुत अधिक कार्यभार होने के बावजूद पिछले 3 वर्ष की वार्षिक वेतन वृद्धि नहीं दी गई परियोजनाओं। कंपनी ने मुझे 6 महीने पहले बहुत अच्छे प्रदर्शन का उल्लेख करते हुए पदोन्नति दी, लेकिन वेतन में कोई सुधार नहीं हुआ। अब 3 साल बाद कंपनी ने वेतन वृद्धि की घोषणा की लेकिन मुझे खराब प्रदर्शन कहकर नहीं दिया गया। यह बिना किसी ओवरटाइम या किसी यात्रा भत्ते या मेरी ओर से किसी मुआवजे के साप्ताहिक अवकाश पर काम करने से इनकार करने के कारण है। साथ ही मुझे बर्खास्त करने की धमकी भी दी। पिछले साल 50 स्थायी कर्मचारियों को यह कहते हुए बर्खास्त कर दिया कि लागत में कटौती के लिए कोई काम नहीं है। लेकिन अनुबंध के आधार पर लगभग 70-80 नए व्यक्तियों की भर्ती की गई। लागत में कटौती के नाम पर कर्मचारियों के लिए सभी सुविधाएं काट दी गईं। लेकिन प्रबंधन के भारी खर्च में कोई कटौती नहीं। बोनस वितरित केवल प्रबंधन & शीर्ष व्यक्ति। कंपनी ने बॉम्बे शॉप के अनुसार एचआर पॉलिसी बनाई & स्थापना अधिनियम। लेकिन छुट्टी की नीति / वार्षिक वेतन वृद्धि और amp के लिए उस अधिनियम का पालन नहीं करना बक्शीश। मुझे कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर करना है। कृपया। मेरा मार्गदर्शन करो।