कंपनी के साथ रोजगार बंधन तोड़ना चाहते हैं क्या मैं पैसे दे रहा हूँ


सवाल

प्रिय महोदय/महोदया। मैंने एक कंपनी के साथ एक बांड पर हस्ताक्षर किए हैं और मैं इस बंधन को तोड़ना चाहता हूं। अगर वास्तव में 3 महीने के सकल वेतन का भुगतान किया गया है जैसा कि बांड में उल्लेख किया गया है, तो कृपया मुझे सुझाव दें

उत्तर (3)


128 votes

सुप्रीम कोर्ट और विभिन्न उच्च न्यायालयों द्वारा हाल के निर्णयों के अनुसार आजकल बांड भारत में मान्य नहीं हैं। भारत में बॉन्ड अवैध रोजगार है क्योंकि भारतीय क़ानून के अनुसार, बंधुआ मज़दूरी को लंबे समय से समाप्त कर दिया गया था और कोई भी बंधन किसी भी व्यक्ति को कर्मचारियों की इच्छा के विरुद्ध काम करने के लिए मजबूर नहीं कर सकता है। भारतीय संविधान का अनुच्छेद 19 मौलिक अधिकारों की बात करता है, संविधान के अनुच्छेद 19 के अनुसार लेखन कार्य एक मौलिक अधिकार है, और किसी भी परिस्थिति में अनुच्छेद 19 के तहत मौलिक अधिकारों का किसी भी व्यक्ति द्वारा अधित्याग नहीं किया जा सकता है और न ही किसी व्यक्ति को कुछ करने के लिए मजबूर किया जा सकता है। यह अनुच्छेद 19 के तहत वर्णित अधिकारों के उल्लंघन की राशि है। भारतीय अनुबंध अधिनियम के अनुसार दो पक्षों के बीच किए गए अनुबंध यदि एकतरफा हैं तो ऐसा अनुबंध शून्य और शून्य होगा। ज्यादातर बांड एकतरफा होते हैं। फिर से भारतीय अनुबंध अधिनियम के अनुसार किसी भी व्यक्ति पर कोई अनुबंध लागू नहीं किया जा सकता है यदि अनुबंध जो लागू किया जा रहा है, उस व्यक्ति को कोई नुकसान पहुंचाता है जिस पर इसे लागू किया जाता है और यदि निष्पादित किया जाता है तो प्राकृतिक न्याय के सिद्धांतों का उल्लंघन होता है। भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने स्पष्ट रूप से कहा है कि किसी भी कर्मचारी को उसकी इच्छा के विरुद्ध बलपूर्वक नियोजित नहीं किया जा सकता है, सिर्फ इसलिए कि उसने नियोक्ता के साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं। हालाँकि, यदि कंपनी ने आपके प्रशिक्षण पर खर्च किया है, तो वे आपसे उस लागत को वसूलने के लिए उत्तरदायी हैं। यदि आप कंपनी में काम नहीं करना चाहते हैं तो आप कंपनी से इस्तीफा दे सकते हैं और उक्त इस्तीफे में अपने वेतन से अवैध कटौती का उल्लेख करें। इसके बाद, यदि आप अपने वेतन का भुगतान करने में विफल रहते हैं तो आप एक वकील के माध्यम से कानूनी नोटिस भेज सकते हैं। यदि कानूनी नोटिस के बावजूद वे विफल होते हैं, तो आप मानसिक उत्पीड़न के लिए वसूली और मुआवजे के लिए मुकदमा दायर कर सकते हैं।

113 votes

यदि आप अपने द्वारा हस्ताक्षरित बंधन को तोड़ना चाहते हैं तो बंधन के अनुसार आपको इसकी परिस्थितियों का सामना करना पड़ेगा। मेरी आपके लिए यह सलाह है कि आप अपने द्वारा हस्ताक्षरित बांड को बहुत ध्यान से पढ़ें क्योंकि आप अपने द्वारा हस्ताक्षरित बांड द्वारा शासित होंगे।


अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।

अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


भारत के अनुभवी श्रम एवं सेवा वकीलों से सलाह पाए


श्रम एवं सेवा कानून से संबंधित अन्य प्रश्न