कंपनी के पास पिछले महीने का वेतन कर्मचारी के रूप में चिकित्सा अवकाश पर है


सवाल

नमस्ते, मैं एक चिकित्सा अवकाश पर गया था और इस मामले में 2 महीने बाद शामिल होने की उम्मीद कर रहा था, मेरी कंपनी ने मेरा वेतन रोक दिया और मुझसे कहा कि एक बार जब मैं फिर से जुड़ जाऊंगा तो वे वेतन जारी कर देंगे। अब मेरी तबीयत खराब हो गई और डॉक्टर कुछ और महीनों के लिए आराम करने की सलाह दे रहे हैं और मैं इस्तीफा देना चाहता था। मेरी कंपनी मुझे अपना अनुभव और राहत देने के लिए तैयार है, लेकिन वह वेतन नहीं जिसे उन्होंने रोक कर रखा है क्योंकि मैंने कोई नोटिस अवधि नहीं दी है। मैंने एक स्वीकृत चिकित्सा अवकाश लिया और 25 दिनों में अपनी सभी परियोजनाओं को ठीक से स्थानांतरित कर दिया और फिर चिकित्सा अवकाश के लिए चला गया। क्या आप कृपया सुझाव दे सकते हैं कि मैं क्या कर सकता हूं क्योंकि मुझे लगता है कि मुझे मेरी कंपनी द्वारा धोखा दिया जा रहा है जिसकी मैंने अच्छी सेवा की है।

उत्तर (2)


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आपको वेतन जारी करने के लिए नियोक्ता को कानूनी नोटिस देना चाहिए, नियोक्ता अर्जित वेतन को रोक नहीं सकता है। स्थानीय वकील की मदद से कानूनी नोटिस भेजें। लीगल नोटिस में आपसे अनुभव पत्र और रिलीविंग लेटर की मांग की जाती है


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