कंपनी का नाम कैपजेमिनी.... अब मैं वापस आगरा आ गया


सवाल

मेरी कंपनी में एक व्यक्ति है जो प्रोजेक्ट मैनेजर है और मैं यूनिक्स एडमिन था ... जैसे ही मैं कुछ व्हिस्की लेता हूं, मैंने उसे अपने साथ खाना खाने के लिए कहा और उसे 4,5 बार कॉल किया लेकिन उसने केवल 1 कॉल लिया और मुझे मैसेज किया। आपको बाद में कॉल करें मैं उसे 2,3 बार और कॉल करता हूं फिर वह मेरा नंबर ब्लॉक कर देता है। और मुझे बिना किसी चेतावनी के कंपनी के मुख्य समूह से हटा दें, उसने मुझे अब तक अनब्लॉक भी नहीं किया ... क्या यह एक कानूनी समाप्ति है ... एक और बात मेरा टर्मिनेशन लेटर कहता है कि मुझे 2 दिन पहले समाप्त कर दिया गया था जब यह घटना हुई थी

उत्तर (2)


200 votes

किसी कर्मचारी की समाप्ति केवल उसके प्रदर्शन और अनुशासनहीनता पर आधारित हो सकती है, जहां तक कार्यालय समय के दौरान या कार्यालय परिसर के भीतर उसके व्यावसायिक आचरण का संबंध है। कार्यालय के बाहर उनका व्यक्तिगत आचरण उनकी बर्खास्तगी का कारण नहीं हो सकता है।


अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।

अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


भारत के अनुभवी श्रम एवं सेवा वकीलों से सलाह पाए


श्रम एवं सेवा कानून से संबंधित अन्य प्रश्न