एक शिक्षक गवर्नमेंट ऐडेडसंस्था परकाम
सवाल
उत्तर (2)
300 संस्था में कार्य शिक्षक को केवल सनी काम देने के आधार पर सीधे नौकरी से नहीं निकाला जा सकता ऐसे मामलों में सेवा नियम हो सर्विस रूल्स और प्राकृतिक न्याय के सिद्धांत प्रिंसिपल्स आफ नेचुरल जस्टिस लागू होता है यदि प्रबंधन को कार्य में कमी लगती है तो पहले लिखित चेतावनी वार्निंग स्पष्टीकरण शो कोई नोटिस और आवश्यक हो तो विभागीय जांच डोमेस्टिक इंक्वारी करनी होती है बिना उचित प्रक्रिया अपनाने की गई बर्खास्त थी टर्मिनेशन अवैध मानी जाती जा सकती है शिक्षक के पास या अधिकार है कि वह अपना पक्ष रखें और जांच में भाग ले यदि फिर भी गलत तरीके से कार्रवाई होती है तो शिक्षा विभाग क्रिमिनल या उच्च या उच्च न्यायालय में चुनौती दे सकता है इसलिए केवल काम सुनवाई के आधार पर सीधी नौकरी समाप्त नहीं की जा सकती है धन्यवाद
एडवोकेट गणेश मिश्रा
3.0 
दक्षिण विस्तार II , दिल्ली
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श्रम एवं सेवा कानून से संबंधित अन्य प्रश्न
- सविनय निवेदन है कि मेरा नाम विजय कुमार नायडू है। मैं महार्षि शिक्षा संस्था की चिकमगलूर शाखा में पिछले लगभग 10 वर्षों से पूरी निष्ठा एवं ईमानदारी के साथ कार्य कर रहा था। मुझे अचानक चिकमगलूर शाखा से असम स्थानांतरित कर दिया गया है। मेरे संज्ञान में यह बात आई है कि संस्था में कई कर्मचारी 15 वर्षों से भी अधिक समय से एक ही स्थान पर कार्यरत हैं। ऐसी स्थिति में मेरा स्थानांतरण किन आधारों पर किया गया है, यह स्पष्ट नहीं है। अतः मेरा निवेदन है कि मेरे स्थानांतरण के कारणों की निष्पक्ष समीक्षा की जाए। इसके अतिरिक्त, ऑडिट के दौरान कर्मचारियों के वेतन से संबंधित ₹1,60,000 की राशि मेरे नाम पर दर्शाई गई है। मेरे अनुसार, यह राशि गलत तरीके से मेरे नाम पर दर्ज की गई है। मैं इस संबंध में निष्पक्ष जाँच की माँग करता हूँ, ताकि वास्तविक तथ्यों एवं संबंधित दस्तावेजों के आधार पर जिम्मेदारी निर्धारित की जा सके। plese guide legaly.
- Kiya mp sub Engineer recruitment me samvida ke 50% reservation ko challenge Kiya ja sakta hai kiyoki regular aspirant ke liye bohat kam opportunity reh jayegi samvida engineer koi exam wagera qualified nahi kiye hai jaise guest faculty me MPTET ya ctet mandatory hai issi tarah isamvida engineer reservation ke liye ya toh gate qualified ho yaa fir state ka koi exam qualified ho
- Dear sir, My name is sandeep sharma, I was working in VK packwell Pvt Ltd,dada nagar kanpur. On 7th September i give resignation from the company because of hr blaming that I come in company permisis consuming alcohol but I told them that please i ready for test but they don't convince so I given resignation. But still they don't given my salary,i demand for salary many times but they given any answer. So i respectfully requesting please look into this matter. My contact no - 8299168547 VK Packwell Pvt. Ltd. 62B Co-operative State kanpur kausal verma (HR) Number - 091510 25967
- उत्तर प्रदेश पुलिस कांस्टेबल एवं समकक्ष पदों पर सीधी भर्ती-2025 में मेरा डीवी/PST 20-08-2026 को रिजर्व पुलिस लाइन मैनपुरी में हुआ जिसमें मेरी हाइट 167 cm नाप कर अनफिट घोषित कर दिया गया जबकि मैंने अपने जिला अस्पताल पर अपनी हाइट नपवाई तो वहां मेरी हाइट 168 cm बताई गई। अब मेरा सवाल ये कि अभी कम से कम 3 महीने बाद इस भर्ती परीक्षा की फाइनल कट ऑफ घोषित की जाएगी अभी में ये नहीं कह सकता के मेरे मार्क्स फाइनल कट ऑफ से ऊपर है या नीचे तो क्या फाइनल कट ऑफ देखने के बाद में कोर्ट में ये रिट दायर कर सकता हूं हाइट को लेकर
