इस्तीफा और नोटिस की अवधि।


सवाल

मैंने इस्तीफा दे दिया है और कंपनी की नीति के अनुसार 2 महीने की नोटिस अवधि के लिए तैयार हूं। मेरे प्रबंधक ने मेरा इस्तीफा स्वीकार कर लिया था और अपना अंतिम कार्य दिवस केवल 20 दिनों के बाद रखा था, लेकिन मैं 60 दिनों के लिए अपना पूरा नोटिस देना चाहता हूं। क्योंकि मेरे हाथ में कोई अवसर नहीं है। कृपया सुझाव दें bcoz यदि मैं अपनी नोटिस अवधि से कम सेवा कर रहा था तो मुझे नोटिस अवधि की सेवा नहीं करने के लिए अपने संगठन को वापस भुगतान करना पड़ा।

उत्तर (2)


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आपके लिए यह मेरी प्रतिक्रिया है: 1. नियोक्ता और मानव संसाधन विभाग को एक औपचारिक पत्र भेजें; 2. अगर वह कंपनी की नीति का पालन नहीं करता है तो कानूनी नोटिस भेजें; 3. आवश्यक कार्य करें अन्यथा वह आपका वेतन भुगतान रोक देगा; 4. अपनी तरफ से सुरक्षित रहें और सावधानी बरतें; 5. अपना नियुक्ति पत्र आदि दिखाकर स्थानीय वकील से सलाह लें।


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