अस्पताल में रिटेनर पर काम करने पर पूर्ण मातृत्व लाभ के लिए पात्र


सवाल

मेरा एक प्रश्न है... मैंने एक सहकारी अस्पताल में रिटेनर पर काम किया ... क्या मैं पूर्ण मातृत्व लाभ के लिए पात्र हूँ ??

उत्तर (5)


153 votes

आपकी क्वेरी को ठोस राय देने के लिए विस्तृत चर्चा की आवश्यकता है। रिकॉर्ड सुप्रीम कोर्ट ऑफ इंडिया पर गोपाल वर्मा एडवोकेट

153 votes

मातृत्व लाभ का दावा करने से पहले एक महिला द्वारा अनुपालन की जाने वाली कुछ पूर्व आवश्यकताएं हैं, जैसे कि उस वर्ष में कम से कम 80 दिनों तक काम करना। हालांकि मैं आपके रिटेनरशिप समझौते की एक प्रति प्राप्त करने और अस्पताल का सटीक नाम जानने के बाद आपके प्रश्न का उत्तर देने में सक्षम हूं, लेकिन शुरुआत में, अच्छी संभावना है कि हां, आप पात्र होंगे।

167 votes

हाँ। आप 4 महीने की छुट्टी जैसे पूर्ण मातृत्व लाभ प्राप्त कर सकती हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किसी कंपनी की भूमिकाओं पर पूर्णकालिक कर्मचारी हैं या आप अनुचर हैं या आप मस्टर रोल पर हैं।

67 votes

व्यावहारिक रूप से नहीं। हालाँकि आप अस्पताल के नियमों पर गौर कर सकते हैं कि वे कैसे काम करते हैं। इसके अलावा वे आम तौर पर अपने कर्मचारियों को किस तरह के फायदे देते हैं। अपने नियुक्ति पत्र या सेवाओं की शर्तों को भी देखें।


अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।

अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


भारत के अनुभवी श्रम एवं सेवा वकीलों से सलाह पाए


श्रम एवं सेवा कानून से संबंधित अन्य प्रश्न