अर्जित अवकाश की अस्वीकृति के लिए क्या करें

आप इस स्थिति को जिपमर के वरिष्ठ अधिकारी या जिपमर के बोर्ड के सदस्यों को बता सकते हैं कि कैसे आपको अपने स्वयं के अर्जित अवकाश का लाभ उठाने की अनुमति नहीं दी जा रही है। आपको शुरुआत में इसे व्यक्तिगत मुलाकात के माध्यम से आजमाना चाहिए। यदि यह संभव नहीं है या आपके मामले में इसकी अनुमति नहीं है तो सभी को बीसीसी में रखते हुए उन्हें एक ईमेल लिखें ताकि किसी को यह पता न चल सके कि इस घटना के बारे में किसे सूचित किया गया है। मुझे उम्मीद है कि इस कार्रवाई को करने से आपकी स्थिति का समाधान हो जाएगा। हालाँकि, यदि यह आपकी स्थिति को हल करने में आपकी मदद नहीं करता है, तो आप भारत के श्रम विभाग को शिकायत लिख सकते हैं और फिर श्रम विभाग इस मामले को अपने आप ले लेगा। मैं आपको कानूनी नोटिस या कोर्ट केस के लिए जाने का सुझाव नहीं दे रहा हूं क्योंकि आपका मामला बहुत तुच्छ है और यह एक महंगा मामला होगा।

अर्जित अवकाश के आवेदन को विशेष परिस्थितियों में अस्वीकार किया जा सकता है। कंपनी को कर्मचारियों की उपलब्धता देखनी होती है, यदि विभाग में कर्मचारी कम हैं या पहले से ही छुट्टी पर हैं तो वे छुट्टी मंजूर करने का प्रयास नहीं कर सकते... pls। अपनी क्वेरी को पूरे विवरण के साथ विस्तृत करें...