अगर कंपनी काम छोड़ने के बाद एक्सपीरियंस सर्टिफिकेट न दे, तो क्या करें

कहने के लिए खेद है, लेकिन आज तक आपने जो कुछ भी किया है वह केवल मौखिक संचार है, आपके लिए कंपनी के साथ ई-मेल संचार करना बेहतर है ताकि यह स्थापित हो सके कि भले ही आप अनुभव प्रमाण पत्र मांग रहे हों, फिर भी वे प्रमाण पत्र प्रदान नहीं कर रहे हैं। , यह सलाह दी जाती है कि कानूनी कार्रवाई के बारे में सोचने से पहले आपको कुछ ठोस स्थापित करना चाहिए ताकि जिसके आधार पर कंपनी को कानूनी नोटिस भी दिया जा सके। पहले कंपनी के साथ ईमेल संचार करें भले ही वे आपको सप्ताह के भीतर प्रदान न करें, कानूनी कार्रवाई के बारे में एक और ईमेल भेजें जो आप उनके खिलाफ लेना चाहते हैं भले ही वे आपको प्रदान न करें फिर कानूनी कार्रवाई के लिए वकील से परामर्श करें

की गई पूछताछ में अपर्याप्त जानकारी के आधार पर, मेरी राय है कि, 1. भले ही आपने बांड की अवधि पूरी नहीं की हो, आपको नियोक्ता को नोटिस देना चाहिए था और उसके बाद इस्तीफा दे देना चाहिए था। 2. आपकी क्वेरी से ऐसा लगता है कि कंपनी छोड़ने का आपका अनुरोध, आपके बॉस द्वारा माफ़ी, परियोजना को अन्य कार्यकारी को सौंपने और अंत में पुरानी कंपनी को छोड़ने के लिए बिना किसी दस्तावेज के और/या अपनी शिकायतों को उचित मंच पर व्यक्त किए बिना सुना जाता है। कंपनी। 3. उपरोक्त सभी के बावजूद कोई भी कंपनी अनुभव/कार्य प्रमाण पत्र से इनकार नहीं कर सकती है। यह सामग्री से प्रतीत होता है कि आपने कंपनी एचआर को लिखित/मेल में प्रमाण पत्र के लिए अनुरोध नहीं किया है। आपकी पुरानी कंपनी को एक लिखित/मेल नोटिस/प्रतिवेदन (सेवा और नियुक्ति शर्तों के संदर्भ में) इसका लाभ उठाने का बेहतर तरीका होगा। 4. मांग के बाद यदि वे जारी नहीं करते हैं तो आप उचित कानूनी कार्रवाई कर सकते हैं।

सबसे पहले आपको अपना अनुभव प्रमाण पत्र जारी करने के लिए कानूनी नोटिस भेजना होगा और कानूनी नोटिस भेजने के बाद आपका बॉस आपका अनुभव प्रमाण पत्र जारी करेगा, यदि नहीं तो उसके खिलाफ मामला दर्ज करें। आगे की क्वेरी लॉराटो से संपर्क करें