अनुबंध समाप्त हो जाना चाहिए कर्मचारी को नोटिस अवधि और वेतन निपटान चाहिए


सवाल

मेरा अनुबंध नवीनीकरण फरवरी 2020 में होने वाला था और एचआर ने अभी तक मुझे नवीनीकृत अनुबंध नहीं भेजा है। लेकिन मुझे पिछले अनुबंध विवरण के अनुसार फरवरी, मार्च और अप्रैल 2020 का मेरा वेतन मिल गया है, क्योंकि मेरा नाम अभी भी पेरोल सिस्टम में है और बंद नहीं हुआ है। एचआर सिर्फ पत्र में देरी कर रहा है क्योंकि मेरा वेतन संशोधित होने जा रहा है, प्रदर्शन रेटिंग और% वृद्धि पहले ही घोषित कर दी गई है। अनुवर्ती कार्रवाई के बाद, वह कह रही है, "जल्द ही वापस आ जाएगी, और चिंता न करें हम आपको बकाया राशि देंगे। अगर मैं ऐसे मामले में इस्तीफा देता हूं, तो क्या मैं नोटिस अवधि की सेवा करने के लिए बाध्य हूं? और क्या मुझे मानव संसाधन को पूरा करने का दावा करना चाहिए? संशोधित वेतन के संदर्भ में एफएनएफ?क्या मैं पत्र में देरी करने वाले एचआर व्यक्ति के खिलाफ लाल झंडा उठा सकता हूं?

उत्तर (2)


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आपको यह मेरी प्रतिक्रिया है: 1. आपको अपने प्रस्ताव पत्र या नियुक्ति पत्र का विवरण साझा करना होगा; 2. यदि कंपनी आपके भुगतान जारी नहीं करती है तो आप उसे कानूनी नोटिस भेज सकते हैं; 3. स्थानीय वकील से सलाह लें और कदम उठाएं।


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